Universitas Negeri Malang (UM) dan Institute Of Educational Management Ho Chi Minh City (IEMH) Vietnam terus menunjukkan komitmennya dalam inovasi pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia dengan mengembangkan Design Smart-Talent Management berbasis konsep IKIGAI di Institute of Educational Management, Ho Chi Minh City, Vietnam. Sebagai bentuk research collaboration yang dirancang untuk membantu lembaga pendidikan dalam menghadapi tantangan era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
Design Smart-Talent Management ini menggabungkan prinsip IKIGAI, sebuah filosofi Jepang yang berfokus pada menemukan tujuan hidup dan kebahagiaan melalui pekerjaan yang bermakna. Dengan pendekatan ini, UM berharap dapat memberikan solusi yang lebih efektif dalam pengelolaan bakat, pengembangan karir, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia, terutama dalam situasi yang tidak menentu dan penuh perubahan seperti di era VUCA.
Kegiatan ini digagas oleh Dr. Rochmawati, M. Pd sebagai ketua penelitian Kerjasama Internasional (KI) yang beranggotakan: Prof. Dr. Ali Imron, M. Pd., M. Aris Ichwanto, S. Pd., M.A., Ph. D., Dr. Ir. Agustinus H.S P, M. Pd., dari National University of Laos (NUOL) dan melibatkan mitra dari Institute Of Educational Management Ho Chi Minh City, Vietnam (IEMH) yaitu Tran Thi Hao, MA.
Penandatangan MoU oleh Rektor UM/dokpri
Kegiatan ini diselenggarakan mulai tanggal 23 Juni 2024 s.d. 29 Juni 2024. Selain agenda penelitian juga sebagai upaya mengukuhkan kerjasama antara UM dan IEMH maka disepakati dengan penandatangan Memorandum of Understanding (MoU) oleh Rektor Universitas Negeri Malang Prof. Dr. Hariyono, M. Pd., Prof. Dr. Ibrahim Bafadahal, M. Pd (Wakil Rektor I Bidang Akademik dan Kemahasiswaan) dan Direktur Kerjasama Internasional/ Office International Affair (OIA) Ibu Evi Eliyanah, S.S., M.A., Ph. D.
Kegiatan Wawancara/dokpri
Kegiatan Penyampaian Desain/dokpri
Sebagai ketua tim penelitian, Dr. Rochmawati, M. Pd. menyampaikan bahwa, penerapan IKIGAI dalam talent management bukan hanya membantu individu menemukan keseimbangan antara minat, keahlian, dan kebutuhan pasar, tetapi juga mendorong organisasi untuk lebih responsif dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis yang dinamis.
"Di era VUCA ini, dibutuhkan pendekatan yang lebih holistik dalam mengelola talenta. Dengan Smart-Talent Management berbasis IKIGAI, kami yakin dapat membantu Institute Of Educational Management Ho Chi Minh City di Vietnam untuk lebih siap dalam menghadapi ketidakpastian serta meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja mereka," jelas Dr. Rochmawati, M. Pd., ketua tim penelitian dari UM.
Kegiatan Penyampaian Desain/dokpri