Apa itu Reward?
Reward adalah imbalan, hadiah, atau hadiah yang dimaksudkan untuk mendorong seseorang agar melakukan upaya yang lebih giat untuk meningkatkan atau memperbaiki kinerja yang telah dicapainya. Imbalan merupakan salah satu alat pengendalian yang paling penting untuk menciptakan antusiasme karyawan dan memotivasi mereka untuk mengambil tindakan guna mencapai tujuan dan sasaran yang diharapkan.
Apa itu Caring ?
Caring atau Kasih sayang adalah tindakan atau perilaku yang dilakukan dengan tulus untuk memberikan keamanan fisik dan emosional kepada orang lain. Pelayanan adalah inti dari praktik keperawatan, Perawat harus lebih memperhatikan pasien.
Mengapa Reward dan Caring dikaitkan dalam keperawatan?!
Perawat, sebagai profesional kesehatan, memberikan layanan medis, terutama layanan keperawatan atau perawatan yang komprehensif, dengan membantu pasien memenuhi kebutuhannya memiliki peluang terbesar. Perawat yang penuh kasih sayang sangat penting dalam perawatan dan interaksi pasien, termasuk memenuhi kebutuhan pasien.
Sebagaimana seorang perawat harus mampu memahami permasalahan klien, seorang perawat juga harus mampu merawat pasien dengan tulus.
Dalam konteks ini, penting untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat, termasuk kompensasi, dan bagaimana hal ini mempengaruhi praktik keperawatan dalam keperawatan.
Konsep Keperawatan dalam Keperawatan :
* Empati : Kemampuan memahami dan merasakan apa yang dialami pasien