Pengertian Nilai Instrinsik dan Ekstrinsik serta Hubungannya dengan Manusia dalam Kehidupannya Sehari-hari

Pengertian Nilai Instrinsik dan Nilai Ekstrinsik

1. Nilai Instrinsik:
   - Definisi : Nilai instrinsik merujuk pada nilai yang melekat pada sesuatu itu sendiri, tanpa dipengaruhi oleh faktor luar. Ini mencerminkan esensi atau kualitas internal yang dianggap berharga.
   - Contoh : Kejujuran, cinta, dan keadilan. Misalnya, seseorang yang jujur dianggap memiliki nilai instrinsik yang tinggi karena kejujuran itu sendiri adalah kualitas yang baik.

2. Nilai Ekstrinsik :
   - Definisi : Nilai ekstrinsik adalah nilai yang berasal dari pengaruh luar, di mana nilai tersebut ditentukan oleh manfaat, hasil, atau pengaruh sosial yang terkait dengan sesuatu.
   - Contoh : Uang, status sosial, dan penghargaan. Misalnya, seseorang yang mendapatkan gelar atau penghargaan dianggap memiliki nilai ekstrinsik karena pengakuan dari masyarakat.

Hubungan dengan Kehidupan Sehari-hari

- Pengambilan Keputusan : Dalam kehidupan sehari-hari, manusia sering kali dihadapkan pada pilihan yang melibatkan nilai instrinsik dan ekstrinsik. Misalnya, seseorang mungkin memilih untuk bekerja di sebuah organisasi yang tidak membayar tinggi (nilai instrinsik) tetapi sesuai dengan prinsip dan nilai yang dianutnya.
 
- Interaksi Sosial : Dalam interaksi sosial, nilai ekstrinsik sering kali terlihat melalui status dan prestasi. Namun, hubungan yang sehat lebih sering dibangun di atas nilai instrinsik, seperti kepercayaan dan empati.

- Motivasi : Nilai instrinsik dapat menjadi motivator yang kuat untuk bertindak, seperti menjalani hobi atau karir yang sesuai dengan passion. Di sisi lain, nilai ekstrinsik seperti uang dan penghargaan dapat memotivasi seseorang untuk mencapai tujuan tertentu, tetapi tidak selalu berujung pada kepuasan jangka panjang.

Sumber

Untuk mempelajari lebih lanjut, Anda dapat merujuk pada sumber-sumber berikut:

1. Buku : "The Nature of Value: How to Invest in Value Creation" oleh John K. McNulty.
2. Artikel : "Intrinsic and Extrinsic Motivation in the Workplace" di jurnal psikologi seperti Journal of Organizational Behavior.
3. Website : Artikel di Verywell Mind tentang perbedaan antara nilai instrinsik dan ekstrinsik.