Karakter Penting yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin di Masa Pandemi
Abstrak
Pandemi yang terjadi saat ini merupakan peristiwa penting yang merubah dunia. Kondisi ini mengakibatkan hampir seluruh sektor kehidupan mengalami penurununan yang signifikan. Seorang pemimpin yang bertanggung jawab sangat dibutuhkan untuk mengahadapi berbagai permasalahan yang timbul akibat situasi tersebut, terutama di era digitalisasi saat ini. Penyusunan artikel ilmiah ini dilakukan dengan menggunakan studi literatur seperti jurnal dan buku yang dibutuhkan untuk menyelesaikan masalah yang dibahas. Pemimpin mempunyai tanggung jawab terhadap orang-orang yang dipimpinnya sehingga diperlukan adanya pola pikir yang solutif dan inovatif dalam menghadapi tiap permasalahan yang ada serta sikap membaca keadaan dan transparan juga sangatlah penting untuk dimiliki oleh seorang pemimpin.
kata kunci : karakter, pemimpin, era digitalisasi, pendemi
Pendahuluan
Kondisi pandemi yang terjadi saat ini merupakan salah satu titik balik perubahan dunia. Hampir seluruh sektor kehidupan mengalami penurununan yang signifikan. Seluruh negara mecoba mencari solusi yang terbaik untuk bertahan di kondisi seperti ini. Disaat inilah figur-figur pemimpin yang bertanggung jawab sangat dibutuhkan, tidak hanya pemimpin negara namun juga pemimpin daerah, perusahaan, bahkan organisasi. Masalah-masalah yang timbul akibat adanya pandemi menjadi suatu tantangan tersendiri bagi para pemimpin, terutama di era digitalisasi dan globaliasi saat ini. Pada dasarnya tidak ada standar pasti untuk menjadi pemimpin yang baik, apalagi banyak pendapat yang mengatakan bahwa kepemimpinan merupakan karakter yang dibawa manusia sejak lahir. Berbagai karakter dan gaya kepemimpinan akan timbul sesuai dengan karakter priibadi masing masing tiap pemimpin, terutama pada generasi milenial yang pemikiriannya terkadang terkesan 'out of the box'. Penelitian ini dilakukan untuk membahas tentang karakter apa saja yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin dalam masa pandemi di era digitalisasi dan persaingan global saat ini.
Tinjauan Pustaka
Definisi Kepimimpinan dan komunikasi organisasi
Menurut Mulyasa (2004:107), kepemimpinan sebuah kegiatan yang bertujuan untuk memengaruhi orang-orang terhadap tercapainya tujuan organisasi. Sedangkan menurut Hasibuan (2010:75), kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin dalam memengaruhi perilaku bawahannya agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan dari sebuah organisasi. Pengertian lain menurut Yulk (1997:7) mengatakan bahwa kepemimpinan adalah proses menghargai orang lain untuk memahami dan menyepakati tentang apa yang perlu untuk dilakukan dan bagaimana hal tersebut dapat dilaksanakan secara efektif, serta proses memfasilitasi usaha individu atau kelompok (kolektif) untuk memenuhi tujuan-tujuan utama. Dalam sebuah organisasi, komunikasi adalah salah satu kunci penting yang harus diperhatikan. Komunikasi yang dimaksud adalah komunikasi komunikasi interpersonal, hubungan manusia, hubungan persatuan pengelola, komunikasi upward (dari bawahan ke atasan), komunikasi horizontal (orang-orang yang sama levelnya dalam organisasi), berbicara, mendengarkan, menulis dan komunikasi evaluasi program.
Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri khas yang digunakan seorang pemimpin dalam memengaruhi bawahannya agar sasaran yang sudah ditetapkan di organisasi tercapai (Rivai, 2007:57). Selain itu, gaya kepemimpinan dapat juga diartikan sebagai pola perilaku dan strategi yang diterapkan oleh seorang pemimpin. Menurut Beck dan Yeager dalam Moeljono (2003:71), gaya kepemimpinan dibedakan menjadi empat jenis, yaitu :