Lihat ke Halaman Asli

Rizka Aulia

Freelancer

Kepiawaian Audit Internal dalam Mencapai Tujuan Organisasi

Diperbarui: 9 Juni 2024   19:48

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Audit internal merupakan kegiatan yang dirancang untuk memberikan jaminan serta konsultasi dengan tujuan menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi maupun perusahaan yang dilakukan secara independen dan objektif. Fungsi ini membantu organisasi mencapai sasaran-sasarannya dengan menerapkan pendekatan yang sistematis dan terstruktur untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian, dan proses tata kelola. Sebelumnya, audit internal hanya berperan sebagai pemeriksa kepatuhan dan keakuratan finansial. Namun kini, audit internal telah berevolusi menjadi fungsi strategis yang berfokus pada manajemen risiko dan tata kelola perusahaan. Dalam era globalisasi dan kompleksitas bisnis yang meningkat, peran audit internal menjadi semakin kritis untuk memastikan bahwa organisasi beroperasi secara efisien, efektif, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mencapai tujuan perusahaan ataupun organisasi.

Audit internal tidak hanya berfokus pada aspek keuangan tetapi juga pada proses dan operasional keseluruhan perusahaan. Dengan memberikan penilaian independen dan objektif, audit internal dapat membantu manajemen dan dewan direksi dalam membuat keputusan yang lebih baik dan strategis. Peran audit internal terus berkembang seiring dengan perubahan lingkungan bisnis dan regulasi. Tantangan seperti teknologi baru, perubahan regulasi, dan kompleksitas operasional memerlukan audit internal yang adaptif dan proaktif. Penggunaan teknologi seperti analitik data dan kecerdasan buatan (AI) menjadi semakin penting dalam mendukung audit internal yang lebih efisien dan efektif.Oleh karena itu, audit internal yang kuat merupakan elemen penting dalam struktur tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan.

Peranan audit internal dalam mendorong kinerja perusahaan dan organisasi sangat penting dan mencakup berbagai aspek yang krusial bagi keberhasilan dan keberlanjutan operasional. Berikut adalah beberapa peranan utama audit internal:

1. Evaluasi dan Peningkatan Pengendalian Internal

Audit internal berperan dalam mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian internal yang ada di dalam organisasi. Dengan melakukan audit secara rutin, auditor internal dapat mengidentifikasi kelemahan dalam pengendalian dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan lebih dini. Kesalahan dan kecurangan dapat dicegah dengan adanya pengendalian internal yang kuat sehingga dapat memastikan akurasi data keuangan dan operasional.

2. Manajemen Risiko

Audit internal membantu organisasi dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko. Auditor internal menilai risiko operasional, finansial, dan strategis, serta memberikan saran tentang bagaimana risiko tersebut dapat dimitigasi. Dengan demikian, audit internal memainkan peran kunci dalam perlindungan aset organisasi dan pencapaian tujuan strategis.

3. Kepatuhan Terhadap Regulasi dan Kebijakan

Audit internal memastikan bahwa organisasi mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku, baik lokal maupun internasional. Selain itu, audit internal juga memeriksa kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur internal organisasi. Kepatuhan ini penting untuk menghindari sanksi hukum dan menjaga reputasi perusahaan.

4. Efisiensi dan Efektivitas Operasional

Audit internal berperan dalam menilai efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Dengan mengidentifikasi area yang tidak efisien atau tidak efektif, auditor internal dapat memberikan rekomendasi untuk perbaikan yang dapat menghemat biaya, meningkatkan produktivitas, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline