Tujuan dan Manfaat Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tujuan utama dari pelatihan dan pengembangan ini adalah untuk mengatasi kekurangan sumber daya manusia di tempat kerja yang disebabkan oleh ketidakmampuan untuk bekerja dan untuk meningkatkan keterampilan karyawan seiring kemajuan teknologi.
Mengurangi pembelajaran Karyawan dilatih untuk memberikan waktu kepada karyawan baru untuk mulai bekerja, membantu memecahkan masalah operasional, memenuhi kebutuhan pengembangan pribadi, dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Mempersiapkan promosi sambil bekerja. Selain tujuan di atas, ada beberapa tujuan pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan kapasitas dalam suatu organisasi.
a) Mengurangi kesenjangan kinerja atau perbedaan antara hasil yang diinginkan dan apa yang dicapai oleh bakat.
b) Meningkatkan keterlibatan karyawan dan kesadaran berorganisasi.
c) Meningkatkan produktivitas tenaga kerja
d) Efisiensi
e) Mengurangi tingkat kecelakaan kerja karyawan saat bekerja
f) Meningkatkan pelayanan
g) Meningkatkan moral karyawan
h) Peningkatan karir
i) Dukungan Manajemen
j) Peningkatan kompensasi
k) Peningkatan tenaga kerja fleksibilitas