Di bidang pendidikan, penting untuk memastikan bahwa tanggung jawab mendidik pegawai dibagi sesuai dengan bidang kegiatannya, sehingga dapat dihasilkan kegiatan belajar mengajar yang efektif.
Tujuan pengukuran ini adalah untuk melihat apakah seseorang berhasil melaksanakan tugasnya.
Keberhasilan seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan tergantung pada keterampilan, kemahiran, pengetahuan dan penguasaan keterampilan kerja yang tentunya berbeda-beda pada setiap orang.
Hal ini juga memberikan solusi dan proposal yang semakin beragam selama pengambilan keputusan, memungkinkan manajemen untuk mempertimbangkan solusi optimal.
Dalam pemberian tugas, kami juga melakukan evaluasi untuk menentukan strategi memastikan hasil belajar siswa sesuai dengan tujuan pendidikan yang direncanakan.
Karena penilaian pembelajaran mengedepankan teori dan praktik yang berkaitan erat dengan proses belajar mengajar, penilaian juga membantu meningkatkan hasil pembelajaran.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H