Sebuah survei terhadap beberapa anggota di suatu perusahaan menyebutkan bahwa kemampuan paling penting bagi para pemimpin untuk dikembangkan adalah self - awareness artinya menyadari aspek internal dari sifat seseorang, seperti ciri - ciri kepribadian, emosi, nilai, sikap, dan persepsi, serta menghargai bagaimana pola seseorang mempengaruhi orang lain.
Hal - hal penting dari self - awareness, sebagian pakar setuju bahwa karakteristik utama pemimpin yang efektif adalah mereka tahu siapa mereka dan apa yang mereka dan apa yang mereka perjuangkan. Banyak oang tidak melihat diri mereka dengan cukup jelas untuk menjadi pemimpin yang efektif. Ketika para pemimpin sangat memahami diri mereka sendiri, mereka tetap realistis dan konstan, sehingga orang tahu apa yang di harapkan dari mereka.
Sebagai contoh,
Sadar akan aspek internal dari sifat seseorang seperti ciri kepribadian, emosi,nilai,sikap dan persepsi ditambah (+) Menghargai bagaimana pola seseorang mempengaruhi orang lain maka akan menghsilkan = Self -Awareness
Leader Blind Spots, Menurut Robert Bruce Shaw, penulis Leadership Blindspots yaitu menjelaskan bahwa kelemahan atau ancaman yang tidak di sadari yang dapat menghambat kesuksesan seseorang pemimpin. Kelemahan yang kita ketahui tidak akan menghalangi kita dari tujuan kita. Namun, kelemahan yang kita tidak ketahui bisa membahayakan atau menhalangi kita dari tujuan kita.
personality and leadrship, Memahami kepribadian adalah salah satu aspek untuk mengetahui bagaimana memaksimalkan efektivitas anda sendiri dan orang - orang yang anda pimpin. Kepribadian adalah seperangkat karakteristik dan proses tak terlihat yang mendasari pola perilaku yang relatif stabil dalam menanggapi ide,objek atau orang di lingkungan.
Personality traits and Leader behavior, Dua atribut kepribadian tertentu yang memiliki dampak signifikan pada perilaku dan dengan demikian menjadi perhatian khusus untuk studi kepemimpinan adalah Locus of control dan otoritarianisme
Values and Attitudes, Instrumental and End values
End values atau terkadang disebut nilai terminal, adalah keyakinan tentang jenis tujuan atau hasil yang layak di kejar.
Instrumental values adalah keyakinan tentang jenis perilaku yang sesuai untuk mencapai tujuan.
Social perception and attributions persepsi adalah proses yang digunakan orang untuk memahami lingkungan mereka dengan memilih, mengatur dan menafsirkan informasi. Nilai dan sikap mempengaruhi persepsi, dan sebalik nya.