Saat ini kondisi dunia selalu berubah dengan cepat atau telah terjadi Globalisasi dunia. Seluruh individu harus terus berubah untuk bisa bertahan dalam kondisi dunia yang terus berubah dengan sangat cepat ini. Selain individu, organisasi (perusahaan) juga harus bisa terus menyesuaikan diri dengan kondisi dunia. untuk dapat menyesuaikan diri tentu harus ada tindakan yang dilakukan agar bisa membuat perubahan yang lebih baik dalam organisasi (perusahaan), sehingga dapat terus tumbuh dan berkembang. Tentu untuk melakukan perubahan memerlukan seseorang yang berani untuk mendorong tindakan yang harus dilakukan, dan seseorang yang berani tersebut adalah seorang pemimpin dalam organisasi (perusahaan) tersebut. Seorang pemimpin harus dapat membantu melihat perubahan yang terjadi dan menciptakan cara untuk menghadapi perubahan yang ada.
Seperti dalam buku Richard L.Daft (2016) berjudul The Leadership Experience, Seventh Edition
It is the job of the leader to make sure organizations change as needed to respond to threats, opportunities, or shifts in the environment
Ketika seorang pemimpin dapat melihat perubahan yang terjadi pada lingkungannya, maka seorang pemimpin tersebut dapat membuat cara untuk menciptakan peluang bagi organisasinya dan juga menghadapi ancaman yang terjadi. Perubahan yang sangat cepat terjadi saat ini yaitu teknologi. Teknologi saat ini sudah sangat beragam dengan kemampuan yang terus berkembang setiap harinya. Dengan adanya perkembangan teknologi yang pesat membuat persaingan bisnis dalam bidang teknologi sangat ketat. Sehingga para pemimpin perusahaan teknologi harus bisa melihat perubahan yang terjadi agar bisa tetap bertahan dan terus berkembang menghadapi berbagai ancaman.
atursaja.com
Perubahan Pada Perusahaan Apple
Salah satu perusahaan yang selalu melakukan perubahan yaitu Apple. Apple adalah perusahaan smartphone terkenal di dunia. Pemimpin Apple yang berhasil melakukan perubahaan pada perusahaan Apple yaitu Steve Jobs. Sebagai seorang pemimpin, Jobs sangat memahami pangsa pasar yang sedang terjadi dan ia mampu memprediksi bagaimana bisnisnya dimasa depan. Sehingga ia dapat dengan cepat bertindak untuk melakukan perubahan pada perusahaannya. Misalnya saja ketika munculnya smartphone android, pemimpin apple yaitu Jobs dapat melihat suatu ancaman bagi perusahaannya. Dan akhirnya melakukan inovasi baru mengenai produk yang ada yaitu dengan menciptakan smarphone Iphone yang hingga saat ini masih populer di seluruh dunia. Walaupun produk Iphone tetap eksis diseluruh dunia namun, Jobs tidak akan berhenti untuk melihat perubahan dan bertindak cepat melakukan perubahan untuk perusahaannya. Karena Jobs ingin konsumennya mendapatkan kepuasan dari inovasi produk yang ia ciptakan.
Hingga saat ini Jobs terus melakukan perubahan untuk perushaanya dengan melakukan inovasi produk seperti menciptakan ipod dan ipad serta mengupgrade sistem yang ada pada produknya. Dari kisah Steve Jobs tentu kita bisa melihat bahwa ketika seorang pemimpin bisa melihat perubahan yang akan terjadi, maka ia bisa dengan cepat bertindak untuk membuat organisasi (perusahaanya) berubah demi mempertahankan kondisi saat ini ataupun menciptakan perkembangan yang lebih baik. Seperti dalam perusahaan Apple yang dapat menciptakan peluang bisnis dan menghadapi berbagai ancaman yang terjadi dengan selalu melakukan inovasi serta pemimpin yang selalu berani bertindak maju untuk berubah.
Bertindak Untuk Melakukan Perubahan Tetapi di Tolak
Namun terkadang seorang pemimpin mendapatkan berbagai penolakan dari masyarakat dalam membuat perubahan untuk menciptakan kondisi yang lebih baik. Misalnya saja kondisi yang dialami Wali Kota Roterdam Ahmed Aboutaleb yang mendapat penolakan dari masyarakat di sekitar sungai Roterdam karena adanya relokasi pemukiman di bantaran sungai. Karena wali kota Ahmed Aboutaleb ingin menciptakan kondisi sungai yang bersih dan terbebas dari banjir. Sehingga ia melihat bagaimana tindakan yang harus dilakukan agar penolakan tersebut tidak terjadi secara terus menerus. Setelah diteliti dan dipikirkan penyebab permasalahannya, ia kemudian melihat bahwa penyebabnya adalah kondisi ekonomi di Kota Roterdam sangat baik dan masyrakat banyak yang ingin tinggal di kota tersebut untuk mengubah kondisi perekonomian mereka. Sehingga cara yang harus dilakukan yaitu dengan melakukan pembangunan yang merata agar perekonomian masyarakat di bantaran sungan menjadi lebih baik dan relokasi sungan dapat berjalan baik. tentu ketika permasalahan tersebut terselesaikan kondisi sungan di Kota Roterdam pun menjadi berubah yaitu bersih dan menjadi pengendali banjir.
Seorang pemimpin harus berani menciptakan perubahan untuk orang disekitarnya, namun ketika terjadi penolakan ia harus bisa mencari titik permasalahannya dan melakukan penyelesaian dengan baik. Jangan sampai berani bertindak tetapi merugikan orang lain karena adanya masalah baru yang tidak diselesaikan.