Kepemimpinan (leadership) memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap efektivitas kerja tim. Seorang pemimpin yang baik mampu menginspirasi dan memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif. Dengan komunikasi yang jelas dan visi yang kuat, pemimpin dapat mengarahkan tim untuk bekerja secara sinergis, mengoptimalkan kekuatan masing-masing anggota, dan mengatasi kelemahan individu.
Selain itu, pemimpin yang efektif mampu mengelola konflik dengan bijaksana dan memberikan dukungan serta bimbingan yang diperlukan, sehingga meningkatkan semangat dan kepercayaan diri anggota tim. Dengan demikian, kepemimpinan yang baik tidak hanya meningkatkan produktivitas dan kinerja tim, tetapi juga membangun budaya kerja yang inklusif dan dinamis, yang pada akhirnya membawa organisasi menuju kesuksesan.
