Mengapa Kita Harus Menempatkan Lebih Banyak Introvert di Posisi Kepemimpinan
Oleh Onang Pribadi / I.D
Pemimpin introvert dapat menulis ulang naskah, membiarkan tim mereka melambat dan melakukan hal yang benar pada kali pertama.
Butuh waktu lama bagi saya untuk sampai ke sini, tetapi akhirnya saya dapat mengatakan bahwa saya adalah seorang pemimpin introvert yang bangga . Dari keterampilan mendengarkan aktif saya hingga kemampuan saya untuk benar-benar memikirkan semuanya --- bersama dengan banyak karakteristik positif lainnya --- introversi saya adalah sebuah kekuatan. Lebih banyak introvert seperti saya harus maju dan mulai memimpin tim, karena itu tidak mengintimidasi seperti yang Anda pikirkan.
Saya tahu, itu adalah pernyataan berani yang dibuat di dunia yang didominasi oleh cita-cita ekstrovert . Dalam minggu terakhir saja, saya memiliki dua kesempatan untuk membela cara introvert kami sebagai tidak cacat , hanya berbeda .
Percakapan pertama berlangsung seperti ini:
"Saya seorang pelatih kepemimpinan yang bekerja dengan para pemimpin introvert untuk membantu mereka menemukan suara mereka di tempat kerja dan membangun kepercayaan diri mereka sebagai seorang pemimpin."
"Oh, jadi kamu membantu mereka belajar bagaimana menjadi lebih ekstrovert?"
"TIDAK..."
Dan percakapan kedua dimulai: