→ ARTI KEMIMPINAN STRATEGIK
•Pada hakekatnya kemimpinan merupakan kemampuan menggerakan, mempengaruhi dan dapat menanamkan kepercayaan pada orang lain atau sekelompok orang untuk bekerjasama mencapai tujuan tertentu.
•Fungsi pemimpin yang utama adalah memberikan arah, mengendalikan, melindungi, dan memberdayakan system sumber daya manusia dan kreativitas dikelompoknya.
•Kepemimpinan strategik adalah kompetensi kepemimpinan yang diperlukan pada lingkungan/kondisi yang kompleks .
→ Mengapa Organisasi Saat Ini Membutuhkan Kepemimpinan Strategik ?? Karena focus organisasi telah berubah
•Paradigma Lama: Organisasi akan berkembangkan bila mempunyai cukup sumberdaya (5 M+Network & Power), Pengelolaan manajemen fokus pada pengembangan organisasikarena lingkungan yang menjanjikan dan masih tumbuh
•Paradigma Baru: Organisasi akan berkembang bila memiliki kratifitas dan Inovasi, Pengelolaan organisasi perlu mempertimbangkan berbagai aspek strategis karena lingkungan lebih kompleks dengan tingkat persaingan yang tinggi
→ Seorang Pemimpin Strategik harus mempunyai karakteristik , diantaranya :
· Visioner
· Memiliki Animo yang Besar
· Memiliki Integritas
· Dapat Dipercaya / Jujur
· Terbuka & Respek Terhadap Orng Lain
· Berani Mengambil Resiko
· Inovatif & Kreatif
· Belajar dari pengalaman & kekeliruan
→ Seorang Pemimpin Strategik juga mempunyai peran , diantaranya :
- Sebagai Motivator
- Sebagai Fasilitator
- Sebagai Dinamisator
- Sebagai Konselor
- Sebagai Evaluator
→ Nilai Olympism Sangat Relevan Dalam Pembangun Karakter Kepemimpina Strategik
• Visioner (tujuan jangka panjang)
• Peaceful (kedamaian)
• No Discrimination (tidak diskriminatif)
• Mutual Understanding (saling memahami)
• Friendship (persahabatan)
• Solidarity (solidaritas)
• Fair Play (kejujuran,adil,wajar)
• Excellence (keunggulan)
• Fun (kesenangan)
• Respect (menghargai)
• Human Development (pengembangan diri)
• Leadership (Kepemimpinan)
• Motivation (semangat,pantang menyerah)
• Team Work (kerjasama, sinergi)