Perkenalkan nama saya Nurmalita Eka Putri Wibowo. Saat ini saya berkuliah di Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. Disini saya akan membahas tentang materi yang disampaikan oleh Prof. Estella T. Arroyo, Ed.D. merupakan dosen dari University Saint Anthony Philippines yang membahas tentang Hybrid Communication pada saat acara Youth Communication Day.
A. Pengertian Hybrid Communication
Hybrid communication adalah menghubungkan dua jenis pekerja yang sama sekali berbeda. karyawan di kantor dan jarak jauh, evolusi hybrid communication harus cepat untuk memenuhi kebutuhan dunia pasca-Covid-19 modern. Cara komunikasi baru ini memungkinkan karyawan untuk memilih tempat untuk bekerja. Pada beberapa hari, mereka dapat memilih untuk bekerja di kantor dan pada hari lain, dapat bekerja dari rumah. Oleh karena itu, perbedaan di antara 5 model hybrid dijelaskan sebagai :
- Static Hybrid : Setiap rekan satu tim memiliki lokasi kerja yang tetap, baik di kantor maupun di rumah.
- Dynamic Hybrid : Karyawan memutuskan dari mana mereka bekerja, di kantor atau dari jarak jauh
- Synchronized Hybrid : Anggota tim bekerja dari jarak jauh dan di kantor, tetapi mereka datang ke kantor pada waktu yang sama.
- Default Digital : Anggota tim bekerja dari jarak jauh dan di kantor, tetapi mereka datang ke kantor pada waktu yang sama.
- Fully Distributed : Model ini disebut sebagai sepenuhnya remote.
Memilih model hybrid yang cocok tergantung pada ukuran perusahaan, setup, dan kebutuhan spesifik. Karena tidak semua bisnis tidak memiliki komponen yang sama, pilihan model kerja hybrid tidak sama. Yang paling bermanfaat bagi sifat pekerjaan harus menjadi pertimbangan utama.
B. Mode Hybrid Communication :
a. Synchronous
Terjadi secara real-time dan dimaksudkan untuk memberikan tanggapan segera. Mayoritas komunikasi dalam pengaturan di kantor yang khas adalah sinkron. Contoh komunikasi sinkron :
1. Percakapan tatap muka
2. Panggilan telepon
3. Konferensi video
4. Pesan instan