Motivasi berasal dari bahasa Latin "movere", yang berarti menggerakkan. Menurut Weiner (1990) motivasi adalah kondisi internal yang membangkitkan seseorang untuk bertindak, mendorong seseorang untuk mencapai tujuan tertentu, dan membuat indivdiu tersebut untuk tetap tertarik dalam kegiatan tertentu. Menurut Uno (2007), motivasi dapat diartikan sebagai dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya hasrat dan minat, dorongan dan kebutuhan, harapan dan cita-cita, penghargaan, dan penghormatan. Sedangkan Imron (1966) menjelaskan bahwa motivasi berasal dari bahasa Inggris "motivation" yang berarti dorongan atau pengalasan untuk melakukan suatu aktivitas hingga mencapai tujuan.
Teori - teori motivasi Ada banyak teori yang membahas mengenai motivasi karyawan, termasuk guru, tetapi penulis membahas beberapa teori saja yang dikemukakan oleh beberapa para ahli sbb:
a. Teori Isi (Content Theory) teori ini mendasari diri kepada teori kebutuhan manusia yang menjelaskan berbagai macam kebutuhan manusia yang mempengaruhi kegiatannya dalam organisasi. Pada dasarnya orang mau bekerja agar dapat memenuhi segala kebutuhannya.
b. Teori Proses (Prosses Theory) teori proses pada dasarnya berusaha untuk menjawab pertanyaan bagaimana menguatkan, mengarahkan, memelihara, dan menghentikan perilaku individu, agar setiap individu bekerja giat sesuai dengan keinginan manajer.
c. Reinforcement (Reinforcement Theory) Teori ini pertama sekali dikemukakan oleh seorang ahli psikolog yaitu B. F. Skinner, yang menyatakan bahwa tingkah laku dimasa lampau akan mempengaruhi tindakan di masa depan.
Macam - macam Motivasi Motivasi dapat dikelompokkan menjadi dua :
1) Instrinsik Menurut Monks dan Knoers, Motivasi instrinsik yang dikarenakan orang tersebut senang melakukannya. Sebagai ilustrasi, seorang siswa membaca sebuah buku, karena ia ingin mengetahui kisah seorang tokoh, bukan karena tugas sekolah.
2) Ektrinsik Menurut Monks dan Knoers, Motivasi ekstrinsik adalah dorongan terhadap prilaku seseorang yang ada diluar perbuatan yang dilakukannya.
faktor - faktor yang mempengaruhi motivasif
1.faktor-faktor individual
a. kebutuhan-kebutuhan (Needs)