Setiap orang yang bekerja pasti memiliki motivasi, baik motivasi dari dalam diri maupun dari luar. Tentu saja motivasi ini menjadi hal yang penting karena memiliki dampak yang luas. Dampak tersebut mulai dari dampak terhadap diri sendiri dalam mengerjakan pekerjaan, suasana lingkungan kerja yang lebih baik, hingga kepuasan hasil kerja oleh pihak perusahaan, klien, ataupun pihak lain yang terkait. Walaupun motivasi intrinsik sangat penting karena memang sebagai manusia kita harus memiliki motivasi yang berasal dari dalam diri karena tentunya kita sendiri yang akan menentukan masa depan kita, oleh karena itu kita tidak boleh kehilangan motivasi dalam diri.
Namun motivasi dari luar (ekstrinsik) juga sangat penting, beberapa orang mengalami krisis motivasi dari dalam diri, mengalami lemah motivasi intrinsik sehingga dibutuhkan motivasi ekstrinsik untuk membangkitkan motivasi intrinsik dari dalam diri. Idealnya motivasi intrinsik dan ekstrinsik harus sama-sama ada dan dijaga. Namun pola pikir manusia dan tujuan manusia dalam bekerja berbeda-beda. Banyak orang bekerja hanya untuk idealisme dirinya, namun banyak juga orang bekerja hanya untuk uang, reputasi dan jabatan. Motivasi seseorang bekerja untuk uang, jabatan, penghargaan bukanlah hal yang buruk, jika berpikir realistis kita manusia membutuhkan uang untuk bertahan hidup menjalani kehidupan sehari-hari.
Dan dari perusahaan pun memang sudah seharusnya memberikan motivasi kepada karyawannya dalam bentuk selain upah atau gaji seperti memberikan kenyamanan, ketenangan, dan keamanan saat bekerja sehingga karyawan pun termotivasi dan dapat memberikan hasil kerja terbaik mereka.
Motivasi ekstrinsik dapat berjalan dengan baik apabila tetap dalam batasan-batasan yang wajar. Karena jika diberikan motivasi berlebihan juga akan merugikan baik karyawan maupun perusahaan. Dikhawatirkan karyawan akan menjadi ketergantungan atau malah kehilangan motivasi dan perusahaan pun bisa terbebani.
Sumber:
https://greatdayhr.com/id-id/blog/jenis-motivasi-kerja/
https://codemi.co.id/motivasi-ekstrinsik-dan-fungsinya-di-dunia-kerja/