Lihat ke Halaman Asli

Analisis Nilai-nilai Manajemen Sumber Daya Manusia di Kementerian Keuangan

Diperbarui: 17 Januari 2024   10:19

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Nilai-nilai Manajemen sumber daya manusia melibatkan prinsip-prinsip yang membimbing tindakan dan kebijakan terkait manajemen sumber daya manusia. 

 nilai-nilai yg sudah diterapkan oleh kemenkeu yaitu:

 - Integritas 

adalah Kepatuhan terhadap standar etika dan kejujuran dalam interaksi seperti Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.

- Profesionalisme

 adalah sikap dan perilaku yang mencerminkan standar tinggi dalam pekerjaan atau profesi tertentu. seperti bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang tinggi

- Sinergi 

adalah efek positif yang dihasilkan dari kerjasama atau kolaborasi antara dua atau lebih unsur yang bersatu untuk mencapai hasil yang lebih besar daripada yang dapat dicapai secara individual. 

Seperti, Membangun dan memastikan hubungan kerjasama internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan, untuk menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas

- Pelayanan

adalah tindakan atau proses memberikan bantuan, perhatian, atau kepuasan terhadap kebutuhan, harapan, atau permintaan orang atau pelanggan. Seperti, Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline