Tips Jitu agar Dilirik oleh HRD

Sejak hari pertama kita mulai bersekolah sampai hari kita lulus, kita dilatih oleh orang-orang yang terus-menerus membuat kita siap untuk satu hal. Satu tujuan tertentu adalah mendapatkan pekerjaan yang bagus. Dari 7,8 miliar orang ini, hanya sedikit yang masuk ke dalam ras kapitalis dan mendapatkan pekerjaan bagus yang dibayar sangat tinggi. 

Tetapi pertanyaannya adalah, apa yang luar biasa dalam diri mereka yang tidak ada pada manusia lainnya. Banyak orang telah melakukan penelitian, banyak makalah penelitian menulis jutaan taktik untuk menarik HRD. 

Ketika Anda melakukan wawancara kerja, hal pertama adalah yang dapat dilakukan adalah berpikir seolah-olah Anda bukanlah manusia, namun sebuah produk yang disajikan kepada pelanggan, dan cara menyajikan dan menampilkan kelebihan anda adalah langkah pertama untuk memulai proses perekrutan. 

Presentasikan diri Anda sebagai seseorang yang akan menambah nilai. Setiap tahun banyak sekali mahasiswa yang lulus dari berbagai perguruan tinggi dengan jurusan yang sama, tetapi hanya sedikit yang diterima di perusahaan yang bagus. Alasannya adalah presentasi. Anda mungkin berbakat tetapi, jika Anda tidak menunjukkan hal tersebut di diri anda, sebaiknya kembali ke barisan dan menunggu giliran Anda.

Setelah presentasi dilakukan dengan benar, langkah selanjutnya adalah membuat diri Anda jelas. HRD biasanya tidak akan mempekerjakan orang yang memiliki banyak pengalaman kursus atau magang saja. Namun, mereka mempekerjakan orang-orang yang mengetahui jelas tentang apa yang diinginkan dan memiliki satu tujuan pasti. 

Misalnya, Anda ingin menjadi spesialis coding, dan Anda telah melakukan berbagai kursus dan magang di bidang itu. Mereka akan melihat bahwa Anda memiliki tujuan tertentu. Ini membuat mereka percaya pada kualitas Anda. Orang yang masih bingung dengan tujuan mereka adalah orang yang berada paling akhir dalam antrean tunggu. Jika Anda ingin dilirik HRD, maka perjelas tujuan Anda saat melamar kerja.

Langkah selanjutnya adalah menonjolkan diri. Jika Anda sudah menemukan tujuan yang jelas, maka besar kemungkinan tujuan dari saingan-saingan Anda juga tak kalah jelas pula. Sekarang, yang akan membuat Anda istimewa di antara mereka adalah serius dalam wawancara. 

Setelah Anda selesai mempresentasikan diri, inilah saatnya untuk bertanya kepada HRD tentang apa yang mereka harapkan dari orang-orang yang direkrut di pekerjaan ini. Setelah mereka mengatakan harapan mereka, Anda dapat mengatakan bagaimana Anda cocok dengan pekerjaan itu dan bagaimana keterampilan dan pengetahuan Anda sesuai dengan persyaratan posisi.

Yang terakhir adalah feedback. Anda dapat mengirim sebuah email sederhana ke HRD yang berisi sedikit apresiasi bahwa wawancara tersebut merupakan pengalaman yang sangat menakjubkan bagi Anda dan juga Anda senang bisa berada dalam satu ruangan dengan mereka. Setelah itu, Anda bisa menanyakan langkah selanjutnya ataupun memberi tahu HRD bahwa Anda menunggu kabar dari mereka.