Lihat ke Halaman Asli

Muhammad Mustain

Mahasiswa Manajemen Universitas Negeri Jakarta

Peran Magang dalam Meningkatkan Employability Lulusan

Diperbarui: 18 September 2024   16:29

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ilustrasi Magang. Foto: Ofspace LLC (unsplash.com) 

Magang merupakan kegiatan dimana seorang pelajar atau mahasiswa mempraktikkan ilmu kejuruan yang sudah dipelajarinya baik di badan pemerintahan ataupun industri.  Meningkatnya persaingan tenaga kerja di Indonesia membuat magang menjadi salah satu pilar penting untuk menyiapkan lulusan yang kompeten dan berintegritas tinggi. 

Adanya program magang membuat tingkat pemahaman yang baik bagi pelajar atau mahasiswa dalam menjaga keseimbangan antara teori dan praktik. Lalu, mengapa magang dapat meningkatkan employability lulusan?

Magang menjadi salah satu pengalaman praktik yang sangat berharga. Peserta dapat secara langsung menghadapi tantangan nyata di lapangan. Selain itu, jaringan profesional dapat dibentuk dengan mentor selama menjalani magang. Manfaatkan peluang bersama mentor dan dengan membangun hubungan yang baik dapat memudahkan kedepannya.

Kegiatan magang dapat melatih soft skil dan hard skill. Peserta dapat mengasah kemampuan public speaking, negosiasi dan komunikasi dengan para stakeholder. Selain itu, keterampilan spesifik sesuai jurusan yang diambil saat studi dapat dilatih. 

Tentunya penting memilih tempat magang yang sesuai dengan jurusan. Adaptasi dalam dunia kerja tentunya berbeda dengan dunia kampus atau sekolah. Menjadi pengalaman tersendiri bagi mahasiswa untuk mampu menyesuaikan di lingkungan kerja. 

Namun, magang tidak selalu mencerminkan pekerjaan yang diinginkan. Terkadang magang hanya sebatas pemenuhan tugas akhir atau kelulusan. Tanpa melihat kebutuhan industri dan keselarasan jurusan, magang tetap dijalani. 

Ini menjadi masalah untuk meningkatkan employability lulusan. Karena antara teori yang dipelajari dan yang dipraktikkan sangat berbeda. Untuk itu, perlu penyelarasan ketika ingin magang dengan memastikan jurusan pendidikan calon peserta sesuai dengan penempatan divisi atau bagian pekerjaan.

Untuk itu, magang memiliki peran krusial untuk meningkatkan employability. Ketika lulusan dibekali dengan pengalaman yang mumpuni maka skill yang dimiliki dapat terasah. Semoga dengan magang para lulusan dapat memberikan nilai tambah ketika mencari pekerjaan. Bagaimana menurutmu? 




BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline