Bagi para pejuang karir, pasti pernah melalui yang namanya penolakan dalam melamar kerja. Pertanyaannya, mengapa kita ditolak perusahaan yang kita lamar?
Pencarian kerja adalah perjalanan yang penuh tantangan bagi banyak individu. Saat berusaha mendapatkan pekerjaan impian, seringkali kita berhadapan dengan berbagai hambatan yang bisa membuat kita ditolak oleh perusahaan yang kita lamar. Untuk itu, coba simak alasan-alasan berikut:
1. Underqualified
Kondisi ini adalah ketika pencari kerja tidak memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Penyebabnya antara lain yaitu tidak memenuhi persyaratan pendidikan yang dibutuhkan, tidak memiliki pengalaman yang relevan, dan tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan.
Solusi: coba untuk menentukan posisi sesuai dengan kualifikasi diri dan meningkatkan kualifikasi dengan ikut pelatihan.
2. Overqualified
Kondisi di mana pencari kerja memiliki kualifikasi yang lebih tinggi dari yang dibutuhkan. Penyebabnya adalah yang pertama, perusahaan khawatir pencari kerja akan cepat bosan dengan posisi tersebut, dan takut pelamar menuntut gaji yang lebih tinggi.
Solusi: coba tunjukkan minat yang tinggi untuk posisi tersebut, ditambah dengan meyakinkan interviewer bahwa kita cepat beradaptasi.
3. Qualified Tapi Tidak Fit In
Kondisi di mana seseorang pencari kerja memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamat, tetapi tidak cocok dengan budaya perusahaan. Penyebabnya yaitu perbedaan nilai atau budaya, gaya kerja, dan kepribadian.
Solusi: coba riset dan pelajari tentang perusahaan dan budayanya, lalu bersikap terbuka dan fleksibel.