Lihat ke Halaman Asli

Penanaman Olympisme untuk Membangun Semangat Perubahan

Diperbarui: 24 Juni 2015   05:43

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Sosbud. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/Pesona Indonesia

Apa yang dapat kita definisikan dari Kata PERUBAHAN??? Banyak kalimat yang dapat memberikan arti tentang kata perubahan itu sendiri, ada definisi menurut fisik(adanya pergeseran) dan psikologis (adanya keinginan). Perubahan tidak hanya terjadi pada suatu makhluk dibumi ini.

Perubahan juga dapat terjadi dalam berbagai aspeksecara menyeluruh:

-sektor ekonomi(pasar global)

- teknologi(perkembangan komputer)

-politik (demokratis)

-sosial-budaya(nilai-nilai dalam masyarakat)

-konsep pertanian menjadi konseptual

-kondisi lingkungan bisnis (perubahan)

Banyak makhluk hidup yang telah ada sejak dulu, tapi hanya ada beberapa yang dapat bertahan hingga saat ini, kenapa ini terjadi??? Itu terletak pada kemampuan dalam proses perubahan dan beradaptasi masing-masing makhluk hidup tersebut. Perubahan itu pasti dan harus diantisipasi. Perubahan itu terjadi setiap saat, berlangsung secara alamiah, bersifat pasti yang dapat disikapi dan antisipasi, berdampak pada tatanan yang ada.

Pandangan mendasar bagaimana menyikapi perubahan, beberapa ahli menyatakan:

-kekuatan otak lebih berperan daripada kekutan otot

-sumber daya ekonomi tidak hanya muncul dari kekayaan alam namun dari kekayaan pola pikir

-tidak ada perusahaan yang bangkrut, melainkan perusahaan yang tersingkir/ kalah bersaing

-lebih berpengetahuan lebih baik dari lebih mempunyai

-bukan ukuran besar atau kecil yang dapat bertahan, namun kemampuan adaptasi.

-kita harus meninggalkan cara lama untuk sukses

-sukses masa lalu tidak menjamin sukses masa depan

PERUBAHAN ADALAH SUATU TUNTUTAN

Tidak hanya pendapat para ahli tentang pandangan terhadap perubahan, namun kitab suci juga menjelaskan pandangannya terhadap perubahan.

Proses alamiah perubahan dalam kehidupan: fase kelahiran->fase pertumbuhan->fase kematangan->fase penurunan

Proses perubahan dalam organisasi: perubahan secara alamiah->perubahan secara tranformatif->perubahan kondisi kritis

Sikap manusia dalam menghadapi perubahan:

-antisipasi(kesadaran diri)

-rekatif(respon)

-terpaksa(dilakukan terpaksa)

Dampak negara yang tidak cepat mengikuti tuntutan perubahan:

-tertinggal, cenderung miskin

-tidak mampu bersaing dan mampu bergantung pada negara lain

-tingkat ekonomi dan sosial masyarakat yang merosot

-kurang memilki peran internasional

-tingkat Sumber daya yang rendah

-miskin presentasi

Akibat indikator tersebut berdampak pada berbagai sektor, salah satu-nya ekonomi: banyak perusahaan yang gulung tikar

MEMBANGUN SEMANGAT UNTUK BERUBAH MELALUI PENANAMAN OLYMPISME

Hidup itu perjuangan

Nasib bukanlah kebetulan, tetapi pilihan

Sukses tidak datang sendirinya,tetapi diciptakan

Tanpa keinginan,sukses sukar diraih

Pikiran adalah awal keberhasilan

Perubahan pada diri manusia ekuivalen dengan perubahan kompetensi-nya

Attitude: 50%

Skill:30%

Knowledge:20%

Perlunya diterapkan nilai-nilai olympisme dalam diri masing-masing individu dalam menghadapi perubahan yang terjadi secara terus-menerus,

Keyakinan mendasari perubahan




BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline