"Peran Strategis MSDM dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi di Era Digital"
Penulis :
Nama : Muhamad Huda Kismandana
Npm : 21.05.1.0094
Kelas : Manajemen 7E
Muhamadhudakismandana8@gmail.com
Nama : Dr.H.Asep Qustolani, S.E.,MM.
Dosen FEB Universitas Majalengka
sepquinn@unma.ac.id
Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh,
Perkenalkan, Nama saya Muhamad huda kismandana, seorang Mahasiswa semester Vll Program studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Majalengka sedang menempuh mata kuliah manajemen sumber daya manusia. Dalam kesempatan ini, saya merasa perlu untuk menyampaikan pandangan terkait pentingnya peran MSDM.
Menurut saya, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah inti dari keberhasilan organisasi, baik itu perusahaan, institusi publik, maupun komunitas. MSDM bukan sekadar pengelolaan tenaga kerja; ia adalah seni dan ilmu memaksimalkan potensi manusia demi mencapai tujuan bersama dengan cara yang etis, berkelanjutan, dan inovatif.