Judul Buku : Kepemimpinan Leadership
Penulis : Deni Darmawan
Pengarang Penrbit : Unpam Press
Tahun Terbit : 26 Juli 2022
Jumlah Halaman : XI+175 Halaman
ISBN: 978-623-5437-12-5
Dalam pertemuan kedua dalam buku "Kepemimpinan Leadership" berisi tentang Kompentesi dan pemimpin efektif. Seorang pemimpin harus mempunyai kompetensi. Kompetensi adalah kemampuan, keterampilan ,nilai, sikap dasar, dan pengetahuan. Kompetensi itu bisa diperoleh dengan Latihan dan kebiasaan kebiasaan yang dilakukan, sehingga menjadi sebuah keterampilan dan kepemampuan.
Seorang pemimpin tidak pernah berhenti untuk belajar dan berinovasi didalam dirinya. Tuhan memberikan kemampuan kepada setiap makhluk-Nya, tetapi itu semua tergantung pada usaha yang dilakukan oleh setiap mahkluk-Nya. Apabila usahanya sungguh sungguh maka hasil yang didapatkannya pun akan maksimal, begitupun sebaliknya dengan usaha yang tidak maksimal maka hasilnya pun jauh dari kata maksimal.
Seperti contoh dari dua pemimpin Indonesia, Bung Karno dan Bung Hatta, mereka adalah dua sosok pemimpin bangsa yang mampu menggali potensi yang ada pada dalam dirinya. Keduanya adalah anak bangsa yang pandai, yang cerdas, yang bijak, suka berorganisasi, suka membaca buku yang mana itu semua menjadi kunci utama keduanya yang menjadikan pengetahuannya semakin luas , sehingga pada saat iyu rakyat Indonesia memilih mereka sebagai presiden dan wakil presiden Indonesia.
Dalam buku ini juga membahas apa saja yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Kepemimpinan harus memiliki strategi yang luas, apabila semakin tinggi strategi seorang pemimpin, maka akan semakin tinggi pula tingkat kepemimpinannya. Sebaliknya dengan rendah maka akan rendah juga tuntutan kompetensinya. Pemimpin juga harus memiliki kemampuan yang ada pada dirinya dalam dirinya yaitu memberikan feedback kepada anggotanya dan memberikan bimbingan. Pemimpin juga harus dapat menciptakan, mengembangkan, membuat kemampuan anggotanya menjadi lebih baik agar mereka semua dapat menjadi pribadi yang teranpil, cara ini dapat melalui pelatihan, seminar, ataupun melalui pembinaan.
Pemimpin juga harus memberdayakan setiap anggotanya yang memiliki potensi untuk kemajuan organisasi. Memberikan penghargaan terhadap anggotanya juga memberikan perhatian kepadanya supaya mereka semua dapat berkembang.