Kepemimpinan Perubahan

Sering kita mendengar kata kepemimpinan dan makna kepemimpinan itu sendiri adalah proses mengarahkan serta mempengaruhi segala aktivitas yang berkaitan dengan pekerjaan pada sebuah organisasi. Sedangkan perubahan adalah pergantian keadaan dari yang lama kepada yang baru atau perbedaan keadaan dari fase tertentu menuju fase yang lain.

Kepemimpinan Perubahan merupakan sebuah upaya seorang pemimpin dalam menciptakan perubahan pada organisasi. Perubahan dengan cara melibatkan seluruh lapisan komponen dalam organisasi tersebut untuk menyatu dan mempunyai rasa kepedulian untuk melakukan perubahan yang telah dibuat. Dengan kata lain, adanya perubahan tersebut maka akan tercipta kondisi baru sesuai dengan keefektifan kinerja seorang pemimpin.

Dalam kepemimpinan sangat penting untuk melakukan perubahan pada saat yang tepat karena kondisi yang dihadapi selalu berubah setiap waktu. Dulu hp Nokia pada sekitar tahun 2011 mengalami masa kejayaan, setiap orang tau merk hp nokia, namun hari ini nokia tidak lagi sejaya dulu karena sekarang semua orang beralih menggunakan hp android. Teknologi semakin canggih dan apabila tidak melakukan perubahan dengan mengacu pada kondisi sekarang maka kejayaan itu akan tergerus oleh zaman.

Leroy Eimes, penulis dan pakar kepemimpinan mengatakan, "Seorang Pemimpin adalah orang yang melihat lebih dari yang orang lain melihat, yang melihat jauh dari pada orang lain melihat dan yang melihat sebelum orang lain meiihat".