Kompasianer,
Masih dalam program bedah buku yang diterbitkan oleh PT. Swasembada Media Bisnis dan PLN Corporate University, kali ini yang di bedah masih bagian III "Faktor Kunci, Sistem, Dan Struktur Organisasi Corporate University" pada Bab 8, sebuah tulisan yang duat Maria Ellen Fransisca Yuriaan, alumnus Universitas Indonesia jurusan matematika, study informatika di Universitas Gunadarma dan businis analytics di Singapore Management University, beberapa jabatan penting dijabat di Citibank Indonesia, Bank Danamon, di HSBC dan sekarang kembali di Bank Danamon.
Judul buku yang dibedah "Critical Issues dan Key Success Factors dalam Mengimplementasikan Corporate University"
Coporate University dan Budaya Belajar
Budaya belajar yang ada masih memerlukan bantuan atau bimbingan dari orang lain, atau lebih tepatnya: memerlukan ruang kelas karena masih menggunakan metode klasik. Budaya belajar ini mulai bergeser kea rah individual learning atau otodidak dengan masuknya generasi milenial. Reaksi penolakan muncul dari para trainer dan pegawai ketika mengubah metode pembelajaran dari classroom menjadi e-learning.
Kemajuan teknologi mendorong kemajuan pada aplikasi untuk pembelajaran, atau metode pembelajaran berbasis digital, seperti learning management system (LMS) dan e-learning.
Yang menarik dari fenomena corpu adalah berbagai industry di Indonesia mulai percaya bahwa pembelajaran yang dilakukan dengan menggunakan konsep corpu akan jauh lebih efektif dan efisien. Hal ini pula mendorong budaya organisasi dan budaya belajar (learning Culture) Organisasi tersebut tumbuh sangat signifikan.
Organisasi dan kelembagaan pembelajaran
Organisasi & kelembagaan pembelajaran mempunyai peran penting terhadap kesuksesan corpu. Setiap organisasi dan kelembagaan pembelajaran diharapkan dapat menjadi sponsorship sebuah corpu. Organisasi harus dapat menjadi inisiator dan mempunyai business issue tersebut melalui kendaraanya yang disebut corporate university.
Komitmen Pemimpin
Ada tiga komponen penting dalam pengembangan Corpu yaitu:
- Sumber daya manusia (people)