Apakah seorang pemimpin di zaman sekarang harus gaul? Kaya? Atau bahkan harus memberikan sesuatu kepada orang lain untuk mempengaruhinya?
Pastinya pemimpin yang baik dan tentu berkualitas memiliki motivasi bagi dirinya juga bagi orang lain yang akan membawa dampak baik bagi pengikutnya. Pemimpin adalah seseorang yang dapat mengarahkan untuk mencapai tujuan tertentu dan dapat mempersatukan orang-orang yang dipimpinnya. Berikut 7 hal yang mesti dimiliki oleh seorang pemimpin untuk membawa perubahan di masa kini:
1. Pengetahuan yang Luas
Tentunya seorang pemimpin perlu memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas, dalam arti ketika ia memimpin dan dalam kepemimpinan tersebut ada masalah yang dicari adalah solusi dari masalah tersebut untuk menyelesaikannya. Tentunya, dalam hal ini yang digunakan yaitu wawasan seorang pemimpin tersebut. Karena, dengan wawasan dan pengetahuan yang ia miliki dapat memberikan solusi dan tentu masalah yang terjadi bisa terselesaikan dengan baik.
2. Tidak Mementingkan Kepentingan Pribadi dan Golongannya
Sudah jelas bahwa seorang pemimpin harus memperhatikan kondisi bawahannya. Kualitas seorang pemimpin itu dilihat dari kebijakan yang diterapkan. Sehingga kualitas baik buruknya tidak hanya dinilai oleh diri sendiri melainkan juga orang lain yang merasakan yang berada di sekitarnya. Peduli yang terjadi pada bawahannya berarti sudah pasti tujuan yang akan dicapai tertuju pada orang lain. Sehingga bisa dikatakan pemimpin tidak hanya fokus pada jabatan yang ditempati melainkan juga fokus pada bawahannya.
3. Selalu Siap Memberikan Bantuan
Pada poin ketiga ini memberikan gambaran untuk selalu bersedia dan ada ketika dibutuhkan oleh bawahannya untuk bertindak langkah yang harus dilakukan untuk ke depannya. Seringkali pemimpin berkata "siap" untuk mengayomi apa pun masalah yang terjadi di tengah-tengah kepemimpinannya yang disampaikan sebelum menjadi pemimpin. Tetapi pada kenyataannya ia hanya menggunakan jabatannya sebagai kekuasaan tanpa berfikir jauh tindak lanjut yang harus dijalankan untuk kedepannya. Sehingga apa pun masalah yang terjadi diserahkan pada jabatan di bawahnya untuk menggantikan tugasnya. Dengan begitulah dinyatakan pemimpin yang kurang profesional dalam kinerjanya dan tentu memberikan perspektif buruk orang lain terhadap dirinya sendiri.
4. Memiliki Tujuan yang Jelas
Suatu pencapaian yang berhasil tidak lepas dari tujuan yang jelas dan prinsip yang terencanakan. Perlu diperhatikan tujuan atau misi yang akan dilaksanakan selama masa jabatan seorang pemimpin. Karena dengan tujuan yang sudah pasti akan mendorong untuk fokus pada tujuan yang akan dicapai. Sehingga bisa terealisasikan dengan baik.