Lihat ke Halaman Asli

Merza Gamal

TERVERIFIKASI

Pensiunan Gaul Banyak Acara

Menggali Manfaat Penting dari Pengembangan Keterampilan Karyawan

Diperbarui: 11 Oktober 2023   08:26

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Sumber gambar: Dokumentasi Merza Gamal

Dalam era bisnis yang terus berubah dan kompetitif saat ini, adaptasi dan pertumbuhan menjadi kunci keberhasilan. Salah satu faktor utama yang semakin muncul dalam peran tersebut adalah pengembangan keterampilan karyawan.

Artikel sederhana ini akan membahas mengapa pengembangan keterampilan karyawan memiliki relevansi yang sangat penting dalam dunia kerja yang terus berubah.

Pengembangan keterampilan karyawan tidak lagi hanya menjadi pilihan, tetapi menjadi suatu keharusan dalam dunia kerja yang dinamis ini. Lebih dari sekadar pelatihan, ini adalah suatu pendekatan yang berkelanjutan untuk memahami, mengembangkan, dan meningkatkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan.

Dalam ekonomi berbasis pengetahuan saat ini, perusahaan dan individu yang berhasil adalah mereka yang terus-menerus berinvestasi dalam pengembangan keterampilan.

Untuk individu, pengembangan keterampilan adalah kunci menuju kesuksesan karier yang lebih tinggi. Saat berada dalam organisasi yang mementingkan pengembangan keterampilan, karyawan memiliki peluang untuk terus memperoleh dan meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan mereka.

Hal tersebut bukan hanya tentang menjalankan tugas saat ini, tetapi juga tentang mempersiapkan diri untuk peran yang lebih besar dan tantangan di masa depan.

Namun demikian, manfaatnya tidak hanya bagi individu. Organisasi yang berkomitmen untuk pengembangan keterampilan karyawan mereka juga merasakan dampak positif yang signifikan.

Penelitian McKinsey Global Institute (MGI) menunjukkan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan karyawan memiliki potensi untuk menciptakan nilai tambah ekonomi yang besar.

Dengan karyawan yang lebih terampil dan kompeten, organisasi dapat mencapai tujuan bisnis mereka dengan lebih efisien. Ini juga membantu organisasi tetap kompetitif di pasar yang terus berubah.

Selain mengembangkan keterampilan saat ini, organisasi juga harus mempersiapkan diri untuk masa depan. Program pengembangan kemampuan yang mencakup aspek teknologi dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan masa depan adalah investasi penting.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline