Pandemi Covid-19 telah menyadarkan sebagian orang dalam menyikapi pekerjaan mereka. Masa lock down di awal pandemi membuat sebagian perkerja yang memisahkan kehidupan kerja dengan kehidupan keluarga.
Dalam kehidupan nyata, ada yang lebih menyukai waktu dari jam 8 pagi sampai 5 sore dengan memisahkan pekerjaan dan kehidupan, dan ada pula yang lebih menyukai untuk menyatukan pekerjaan dan kehidupan sepanjang hari.
Para pekerja tipe yang pertama adalah pemecah kehidupan kerja yang disebut sebagai "splitter", sementara mereka yang memiliki tipe yang kedua adalah pencampur kehidupan kerja yang dikenal sebagai "blender".
Oleh karena itu, untuk memutuskan kapan dan di mana insan perusahaan, para pemimpin perusahaan dan manajer unit sangat perlu mengetahui mana insan yang merupakan "splitter" dan mana yang "blender".
Tipe splitter mungkin bekerja paling baik di rumah atau di kantor tetapi ingin mempertahankan jadwal jam kerja yang ketat di setiap lokasi.
Sementara, tipe blender mungkin menyelesaikan pekerjaan pada akhir pekan atau malam hari, atau pagi-pagi sekali sebelum kantor buka.
Tipe splitter lebih lebih tepat dalam pekerjaan produksi. Akan tetapi, menurut survei Gallup 41% insan perusahaan dalam pekerjaan produksi memiliki pola pikir blender. Sementara itu, untuk sebagian besar jenis pekerjaan lainnya, pembagiannya mendekati 50:50.
Image: Mengenal tipe splitter dan blender dalam dunia kerja (File by Merza Gamal)
Menurut survei Gallup, pekerja di lokasi lebih cenderung menjadi splitter sebesar 61%, tetapi 39% dari pekerja tersebut masih memiliki mentalitas blender.
Namun demikian, meskipun 60% pekerja hybrid dan jarak jauh lebih suka berbaur (tipe blender), masih ada 40% yang lebih suka membagi waktu antara pekerjaan dan kehidupan (tipe splitter).