Apa yang Anda ketahui tentang peretasan produktivitas. Tetap bertahan sampai akhir atau Anda akan kehilangan cara "memanggang roti untuk menikmati sarapan."
Pernah duduk dalam rapat, es macchiato menggoda di depan Anda, mencoba untuk menjaga senyum manis terpampang di wajah Anda yang ditujukan ke webcam sementara otak Anda mengulangi, "Ini mungkin email?"
Anda tidak sendiri. Ada sejuta cara untuk mengejar ketinggalan dengan rekan kerja Anda secara digital, tetapi mudah tersesat di lautan pesan instan, obrolan video, email, dan banyak lagi.
Tidak heran "berinteraksi lebih mudah dari sebelumnya, tetapi tidak dengan kolaborasi yang benar, produktif, dan menciptakan nilai." Sementara kita semua mulai terbiasa dengan normal baru, atau kemungkinan normal pertama kita, itu bisa terbayar dengan cara kita bekerja.
Anda mungkin tidak dapat mengubah tempat kerja Anda, terutama sebagai insan perusahaan junior. Anda tidak harus selalu ikut. Kesesuaian bukanlah resep untuk sukses, dan mencoba menyesuaikan diri bisa berdampak buruk bagi Anda secara profesional.
"Ilusi kolektif" terjadi ketika Anda berpikir "semua orang" memikirkan sesuatu, tetapi semua orang hanya bermain-main. Jika semua orang melompat dari tebing, bukan berarti Anda harus juga ikut terjun. Produktivitas akan hilang ketika Anda harus mengkalibrasi ulang apa yang terjadi.
Lakukan brainstorming sebelum, bukan selama. Ilusi kolektif yang sama dapat menekan ide-ide baru---jadi tuliskan beberapa pemikiran sebelum rapat.
Jadilah baik, lakukan dengan baik. Pekerjaan dan kehidupan tidak harus bertentangan agar seimbang, dan stres yang tinggi membuat otak Anda dalam keadaan bertarung atau kabur.
Kurva boom-and-bust dengan tertinggi tinggi dan terendah rendah dalam produktivitas mungkin status quo, tetapi mengambil langkah mundur untuk bekerja pada kurva kinerja malah mungkin mendapatkan hasil yang lebih baik.
Gunakan 'teori dorongan'. Terkadang dorongan kecil ke arah yang benar bisa sangat membantu dalam menciptakan hasil. Dorong diri Anda dengan menetapkan waktu sewenang-wenang untuk mulai bekerja, atau dorong orang lain dengan undangan untuk "menindaklanjuti saya minggu depan".