Kehidupan kerja kita akan berubah secara dramatis di dunia virtual baru yang dikenal sebagai metaverse. Untuk berpartisipasi dalam wawancara kerja virtual, misalnya, Anda harus memiliki pakaian yang sesuai untuk avatar Anda.
Metaverse dapat mengintensifkan persaingan untuk pekerjaan dan meningkatkan pergantian, karena insan perusahaan di ranah digital dapat bekerja dari lokasi mana pun, baik pemburu pekerjaan maupun perekrut akan memiliki lebih banyak pilihan. Saat perusahaan membangun kehadiran di metaverse, mereka juga akan menciptakan lapangan kerja baru.
Di metaverse, Anda bisa bekerja dari kapal bajak laut atau stasiun luar angkasa. Dunia virtual tiga dimensi diatur untuk mengubah cara kita bekerja, menghadirkan pengalaman interaktif dan kolaboratif baru yang didambakan pekerja jarak jauh. Misalnya, di tempat kerja virtual, avatar rekan kerja dapat masuk ke ruang konferensi secara real time, bersantai di lounge, dan bertemu satu sama lain dan menyapa.
Image: Avatar pribadi menjadi keharusan menyambut era Metaverse (by Merza Gamal)
Jika mereka ingin istirahat, pekerja dapat melakukannya di ruang digital yang disediakan untuk kesejahteraan (seperti hutan virtual atau akuarium).
Jika Anda menunggu satu setengah atau dua tahun untuk melakukan sesuatu, untuk memiliki strategi metaverse yang jelas dan untuk mulai menguji asumsi, mungkin akan sedikit terlambat.
Metaverse adalah tempat kehidupan fisik dan digital kita bertemu, dan itu sudah mengubah cara perusahaan menjalankan bisnis, kata Cathy Hackl dalam episode podcast baru McKinsey, At the Edge (29 Maret 2022). "Ada peluang besar untuk mengambil model perdagangan baru dan melakukannya dalam skala besar," kata Hackl, seorang futuris, ahli metaverse, dan penulis.
Misalnya, dalam transaksi virtual ke fisik, Anda dapat membeli sesuatu di lingkungan virtual reality yang kemudian muncul sebagai barang fisik yang dikirimkan ke rumah Anda.
Perusahaan memiliki kesempatan untuk "membayangkan kembali" diri mereka sendiri di metaverse sekarang: "Apa perluasan dari siapa Anda?"
Mereka juga harus membuat metrik baru---selain suka, bagikan, dan pelanggan---untuk menentukan seperti apa kesuksesan bagi pengalaman dan komunitas virtual. Untuk mempelajari tiga hal yang dapat dilakukan para pemimpin hari ini untuk memahami peluang potensial di metaverse, dengarkan podcast lengkapnya.