Rabu, 10 Maret 2021 di Gedung Joint Gate Lantai 2 Sekretariat SEKAR JICT, Bapak Heru Agustono ketua Dewan Pertimbangan Organisasi menyampaikan sambutannya dan ucapan selamat ulang tahun untuk SEKAR JICT yang ke lima. Disertai dengan sambutan kisah perjalanan panjang perjuangan yang beliau alami dari awal pembentukan hingga saat ini SEKAR JICT masih berdiri dan berjalan di usianya yang ke lima tahun sesuai dengan harapannya sebagai salah satu pendiri SEKAR JICT.
Kisah yang cukup membuat terharu bahkan membangunkan bulu kuduk se-isi ruangan memotivasi kembali kobaran semangat-semangat yang di sampaikannya. SEKAR JICT lahir dari rahim dan hati nurani yang membuncah dan kegelisahan kondisi yang sangat memprihatinkan serta tajamnya kerikil dan bebatuan yang menghadang menjadi pelajaran berharga untuk dikenang. Oleh sebab itu SEKAR JICT harus tetap eksis dan kuat sesuai dengan semangat para pendiri-pendirinya.
"SEKAR JICT kita dirikan dan kita hidupkan untuk menjaga agar perusahaan tetap terus berdiri dan kuat, dengan demikian kesejahteraan kita akan semakin baik bahkan sampai ke anak cucu kelak, Kalau bukan kita siapa lagi yang akan mempertahankan dan membangun SEKAR JICT kedepan", ungkapnya dengan penuh semangat.
Pasang surut perjuangan itu biasa, dalam rangka menguji kekuatan mental dan kedewasaan dalam berorganisasi. Bukan hal yang mudah dalam menanghadapi tantangan perjuangan di awal, tapi semuanya membutuhkan proses, hingga akan terlihat hasilnya di kemudian hari. Semangat perjuangan harus selalu ditanamkan oleh seluruh pengurus dan anggota SEKAR JICT, semangat core value dengan jargon AKHLAK (Amanah, Kompeten, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) adalah nilai-nilai inti dan budaya perusahaan di PT.JICT yang harus menjadi pedoman dalam menjalan tugas kerja sehari-hari, karena nilai nilai tersebut sejalan dengan Panca Luhur SEKAR JICT, ungkap Heru.
Do'a kami semoga SEKAR JICT tetap istiqomah dalam perjuangan kesejahteraan dan menjadi mitra perusahaan yang terus terjalin membangun Hubungan Industrial yang harmonis dan dinamis untuk kemajuan bisnis perusahaan yang pada akhirnya akan berdampak kepada kesejahteraan bagi pekerja, keluarga serta anak dan cucunya kedepan, ujarnya. (dht)
