Belajar Menjadi Pelayan Masyarakat

Sebuah hal yang lumrah terjadi kepada setiap pemimpin untuk ingin menjadikan komunitas/ lembaga yang dipimpin berjalan dengan baik dan lancar. Akan tetapi  untuk menjalankan roda intitusi atau lembaga tidaklah mudah, apalagi kita sebagai pemimpin didalamnya. Karena berbagai karakter karyawan kita yang berbeda-beda, beda sumberdayanya, beda pemikirannya, beda sifat atau karakteristiknya, Oleh karenanya dibutuhkan ketrampilan yang lebih banyak bagi kita sebagai seorang pemimpin.

Kata guru kami " Lisanul hal Afsohu Min lisanil Maqol" Memberikan contoh dengan perilaku lebih baik daripada berupa ucapan. Hal ini coba kami terapkan dalam memimpin, perlahan tapi pasti ada perubahan bagi karyawan meski tidak signifikan. Perubahan meski tidak drastis kami masih percaya suatu saat nanti pasti mereka akan mengerti dan tahu apa yang menjadi harapan pemimpin mereka.

Yang mendasar adalah butuh kesabaran dan ketelatenan dalam memberi contoh kedisplinan, ketertiban dalam memberi pelayanan kepada warga masyarakat. Karena berbagai macam yang dialami warga kami, justru akan menjadikan kami lebih banyak belajar tentang berbagai masalah yang komplek di masyarkat serta menbimbing kita untuk mau terus belajar dalam mencari solusi yang baik, cepat, tepat dan bijaksana.