Lihat ke Halaman Asli

Lutfi Azis

karyawan swasta

Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Instansi Pendidikan

Diperbarui: 7 Desember 2022   01:09

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Apa Itu Sistem Pengendalian Manajemen -- Di dalam sebuah instansi pendidikan adanya sistem pengendalian manajemen sangatlah penting karena dapat menjadi suatu hal yang berperan besar terhadap laju perkembangan suatu instansi. Jika sebuah instansi tidak memiliki sistem pengendalian manajemen yang baik ataupun tidak ada sama sekali, maka instansi akan rentan mengalami kurangnya pengaupdatean kurikulum. 

Namun, pastinya setiap instansi memiliki sistem yang dijalankannya masing-masing yang berbeda antara satu instansi satu dengan isntansi lainnya. Namun, dengan semakin baiknya sebuah sistem pengendalian manajemen pada instansi akan membuat instansi pendidikan tersebut dapat berkembang dengan cepat begitu pula sebaliknya dimana jika sistem pengendalian manajemen yang dimiliki sebuah instansi pendidikan tidak baik maka dapat membuat instansi tersebut tidak dapat bersaing dengan instansi pendidikan lainnya. 

Sistem pengendalian manajemen itu sendiri adalah komponen yang terdiri dari proses, strategi, pertanggung jawaban, penganggaran dan program-program yang bertujuan membantu masing-masing individu saat menjalankan perusahaan atau organisasi. 

Melihat sistem pengendalian manajemen ini sangatlah besar pengaruhnya bagi kesuksesan pencapaian mutu yang diinginkan, maka penting bagi semua instansi pendidikan untuk melaksanakan sistem pengendalian manajemen melalui sumber daya manusia dan budaya organisasi.

Sistem pengendalian manajemen melalui sumber daya manusia untuk mendukung mutu di berbagai instansi pendidikan dengan dilakukannya beberapa interview seperti beragam strategi, kebijakan, dan program. Mulai dari analisis kebutuhan sampai seleksi dan pengembangan penilaian kinerja hingga pemberian kompensasi.

Para tenaga pendidik juga diberi fasilitas pelatihan-pelatihan dan pengembangan tentang pendidikan. Pengembangan para tenaga pendidik dilakukan dengan kebijakan promosi, yang memiliki kinerja baik akan mendapatkan promosi namun sebaliknya apabila mereka mengalami penurunan kinerja maka mendapatkan kebijakan mutasi.

Dengan melakukan berbagai program atau kegiatan tersebut para pendidik akan mendapat hasil kinerja yang terakreditasi yang akan membantu nama instansi tersebut menjadi lebih baik lagi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H



BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline