Reputasi Baik, Asal Muasal Dinasti Politik
Saat Basuki Tjahaja Purnama (Ahok) digandeng Joko Widodo, masyarakat Kabupaten Belitung Timur (Beltim) bangga sekaligus kecewa. Masyarakat Beltim bangga sebab putra daerah menjadi Wakil Gubernur. Namun mereka kecewa karena Ahok menjabat di Ibukota.
Padahal, Ahok sudah memulai karir politiknya di Belitung Timur sejak tahun 2005. Beliau juga menjabat sebagai DPRD Beltim untuk periode 2009 hingga 2014.
Masyarakat Belitung Timur akrab dengan keluarga Ahok, yang menguasai tambang bijih besi dan perhotelan. Ayahanda Ahok, Indra Tjahaya Purnama, dikenal sebagai figur pemimpin yang berkharisma dan baik hati.
Dinasti politik keluarga Tjahaja Purnama makin kuat dengan majunya dr. Basuri Tjahaja Purnama, M.Gizi. Sp.GK. sebagai Bupati Kabupaten Belitung Timur. Beliau dipercaya masyarakat Beltim untuk memimpin sebab reputasi baik keluarga Tjahaja Purnama.
Pilihan masyarakat terbukti benar, kinerja Basuri sangat baik. Berbekal keahliannya sebagai dokter, Basuri memperbaiki bidang kesehatan di Belitung. Masyarakat yang awalnya tidak mengenal pengobatan medis, diberikan pengobatan gratis sekaligus diedukasi.
Membangun Dinasti Politik Tidak Sembarang
Dinasti politik bukan hal yang buruk. Contohnya, dinasti politik Ahok terbangun oleh citra baik dan nama harum keluarga Tjahaja Purnama. Itupun dibuktikan lewat kinerja yang baik oleh Ahok maupun Basuri.
Fenomena dinasti politik timbul karena bibit-bibit pemimpin unggul sulit ditarik ke dalam partai politik (parpol). Sehingga parpol menambah sumber daya manusianya dengan merekrut anak, isteri, dan keluarga dari tokoh-tokoh yang sudah dikenal publik.
Masyarakat Indonesia mengenal prinsip Bibit, Bebet, dan Bobot. Dari pohon yang baik, orang-orang akan mendapatkan bibit yang baik, dan akhirnya mendapatkan buah yang baik.
Kandidat-kandidat yang akan dipilih parpol tidak mungkin berasal dari bibit narapidana kasus korupsi. Jadi, sekalipun perekrutan tersebut seputar keluarga tokoh-tokoh politik terkenal, parpol akan sungguh-sungguh memilih bibit mana yang pantas.
Lantas dari sisi bebet, watak baik atau buruk sang kandidat pun menjadi penilaian penting. Apakah wataknya cocok atau tidak untuk suatu jabatan.