Lihat ke Halaman Asli

Latifah Maurinta

TERVERIFIKASI

Penulis Novel

Ini Usulan Kompasianival 2019 dan Rekomendasi Peraih Nominasi

Diperbarui: 2 September 2019   07:05

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Kompasiana.com

September datang lagi. Tahu artinya apa? Artinya, ulang tahun Young Lady makin dekat! Ups...

Bukan, bukan soal itu. Bulan-bulan yang berakhiran "Ber" identik dengan kian dekatnya perhelatan akbar di Kompasiana: Kompasianival. Anyway, Young Lady penasaran. 

Kira-kira Kompasianival 2019 seperti apa ya? Boleh kan Young Lady memberi tiga usulan untuk Kompasianival 2019? Entah didengar entah tidak, sebab tim manajemen Kompasiana biasanya hanya mendengarkan aspirasi dari Kompasianer kelas atas.

First, soal dress code. Betapa elegannya bila Kompasiana memberikan dress code istimewa dalam gelaran Kompasianival 2019. Dress code mencerminkan karakter suatu acara dan anggota yang mengikutinya. 

Demi menghapus stigma 'bebas' dan 'berantakan' ala seniman, sebaiknya Kompasiana memberikan dress code berupa jas untuk pria dan dress untuk wanita. Event Kompasianival akan terasa elegan bila para Kompasianer tampil rapi, cantik, tampan, dan anggun.

Second, bursa naskah. Hari ini, tepat tanggal 2 September 2019, Kemendikbud bekerjasama dengan Gramedia dan Mizan mengadakan acara kepenulisan yang sangat bagus: seminar menulis dan bursa naskah. 

Bursa naskah menghadirkan editor dari dua lini penerbit besar untuk mengecek plus-minus, peluang, dan kelayakan naskah untuk diterbitkan. Keren kan? 

Nah, mengapa Kompasiana tiak mengadopsi kegiatan bursa naskah dalam Kompasianival 2019? Banyak bakat-bakat potensial di Kompasiana. 

Otomatis banyak pula naskah cakep dan mulus yang layak dapat teken kontrak di hari itu juga. Bila Kompasiana mau mengadakan bursa naskah, dipastikan reputasi Kompasiana akan makin bersinar.

Third, selektif memilih nominasi Kompasiana award. Jangan sampai kesalahan tahun lalu terulang lagi: memilih Kompasiana award yang kebanyakan "orang aneh". Jangan pernah menjadikan Kompasianer bermental haters, julid, nyinyir, atau punya track record buruk sebagai nominasi. 

Kalau Young Lady jadi bagian manajemen Kompasiana, Young Lady akan mengadopsi cara seleksi ala CEO AT Press Ariny NH dalam mengaprove naskah penulis yang akan diterbitkan: awasi calon-calon penerima award lewat sosmed. 

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline