Selama pandemi bagimana pengalaman kamu berkerja dari rumah? Awalnya mungkin menemui kesulitan, namun lama-lama menjadi terbiasa.
Misalnya memberikan laporan menggunakan hard copy dan bertemu langsung: menjelaskan, berdiskusi dan menyimpulkan. Namun ketika pandemi semua dapat dilakukan secara digital dan online.
Demikian juga melakukan rapat agak canggung manakala dilakukan secara online melalui platform zoom meeting. Tetapi sekarang jika ada karyawan yang berjauhkan dengan mudah kita melakukan zoom meeting, kapan saja, waktu, dan jarak tidak menjadi kendala.
Pada awal pandemi para profesional membicarakan bagaimana cara bekerja work from home, kini ketika pandemi mulai menurun, isu yang muncul adalah work hybrid model. Bagaimana mengkombinasikan secara offline dan online.
Pada waktu pandemi manajemen tidak dapat memaksa karyawan untuk bekerja di kantor, begitu pula sebaliknya saat pandemi mulai berakhir perusahaan tidak dapat memaksa karyawan bekerja di rumah. Maka sebagai solusinya adalah bekerja dengan cara menggabungkan antara bekerja di rumah dan di kantor.
Mari kita mengulik apa itu hybrid work model.
Pengertian hybrid work model
Hybrid word model merupakan suatu model cara bekerja dengan menggabungkan antara bekerja di kantor dan bekerja di rumah (work from home). Tentunya disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan pekerjaan yang harus dilakukan karyawan. Dalam penerapannya masing-masing organisasi memiliki ciri yang berbeda, dan tidak ada petunjuk yang baku.
Survey model kerja pasca pandemi
Survey terbaru yang dirilis oleh Harvard Business School (HBS) Online menunjukkan bahwa bekerja secara online pada waktu pandemi dinilai berhasil. Banyak profesional mengalami kemajuan dan pertumbuhan bekerja di tempat kerja maupun secara work from home.
Tampaknya ketika situsi sudah normal para profesional masih menghendaki bekerja dari rumah. Mereka menginginkan bekerja secara fleksibel, dilakukan ditempat kerja dan dilakukan di rumah secara bergantian.
Survey yang dilakukan HBS Online mengambil sampel 1.500 profesional yang menerapkan pola kerja work from home selama pandemi, dari periode satu tahun yaitu Maret 2020 hingga Maret 2021.
Hasilnya para profesional mengalami keberhasilan baik secara individu maupun organisasi. Karyawan dapat menjaga kesehatan di rumah, tetapi pekerjaan kantor dapat diselesaikan dengan baik. Banyak profesional merindukan rekan-rekan kerja dan bertemu di tempat kerja. Namun, tetap saja mereka menginginkan pekerjaan lebih fleksibel.