Kepemimpinan Visioner Soekarno

Berbicara terkait gaya kepemimpinan, tentu yang terlintas di kepala pasti demokrasi, otoriter, visioner, tranformasional hingga karismatik. Dan ini memang bentuk bentuk gaya kepemimpinan yang sering diaplikasikan oleh tokoh tokoh pemimpin dunia, salah satunya adalah Soekarni dengan salah satu gaya kepemimpinan nya yakni gaya kepemimpina visioner. Namun sebelum memasuki bagaimana bentuk gaya kepemimpinan visioner Soekarno, terlebih dahulu harus difahami esensi kepemimpinan visioner, karakteristik kemudian contoh dari gaya kepemimpinan visioner.

Kepemimpinan visioner adalah kemampuan pemimpin dalam mencipta, merumuskan, mengkomunikasikan, mensosialisasikan, menstranformasikan, dan mengimplementasikan pemikiran-pemikiran ideal yang berasal dari dirinya atau sebagai hasil interaksi sosial antar-anggota organisasi dan stakeholders yang diyakini sebagai cita-cita organisasi pada masa depan yang harus diraih atau diwujudkan melalui komitmen semua personal (Lestari et al., 2023; Ma'sum, 2019). Dalam pengertian lain gaya kepemimpinan visioner didefinisikan sebagai kemampuan untuk menciptakan suatu visi yang realistis, dapat dipercaya dan atraktif dengan masa depan organisasi (FAUZAN, 2016). Adapun karaktristik dari kepemimpinan visioner adalah pertama memiliki visi yang jelas, kedua mampu menjelaskan visi misi nya kepada orang lain, dan yang ketiga memiliki sifat sperti gigih, bertanggung jawab, berani, optimis tegas dan berani menggambil resoiko.

Soekarno  diakui  dunia  sebagai  pemimpin  visioner.  Ia  mampu  mewujudkan  cita-cita kemerdekaan Indonesia (yang dirintisnya sejak masa pergerakan nasional, 1928-1945); memprok-lamasikan  kemerdekaan  bangsanya; memberi  landasan  kokoh  bagi negaranya  (butir-butir  sila Pancasila sebagai  falsafah  hidup/way of  life bangsa Indonesia);  dan  bersama-sama  tokoh  lainnya menata arah pembangunan Indonesia   yang   terus   bergerak   pasang-surut   hingga   akhir   masa kekuasannya. Ciri gaya kepeimpinan visioner dalam kepemimpinan Soekarno antara lain adalah gigih dalam mencapai tujuan, berpikir strategis, berani mengambil resiko, inspiratif, optimis, dan inovatif (Lestari et al., 2023; Theodoridis & Kraemer, n.d.) Sehinggga berkat kepemimpinan beliau, jutaan umat dapat merasakan manisnya kemerdekaan hingga detik ini.

Itulah deskripsi dan penjelasan singkat terkait gaya kepemimpinan visioner beserta tokoh pengguna gaya kepemimpinan tersebut, dengan mengetahui gaya kepemimpinan tersebut, diharapkan gaya kepemimpinan itu dapat diterapkan pada individu masing masing agar memiliki visi misi yang kuat dalam diri dan memimiliki tekad yang kuat dalam meraih apa yang sudah menjadi visi misi yang telah direncanakan. Saya tutup dengan Mutiara hikmah dari Soekarno "berikan aku sepuluh pemuda, akan aku goncangkan dunia" salam kepemimpinan.

Referensi 

FAUZAN, A. (2016). Kepemimpinan Visioner Dalam Manajemen Kesiswaan. Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam, 6(1), 94--113. https://doi.org/10.24042/alidarah.v6i1.791

Lestari, S., Mulyanto, A., Gustami, B. A., & ... (2023). Kepemimpinan Visioner Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Innovative: Journal Of ..., 1, 2--3. http://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/2152%0Ahttp://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/download/2152/1574

Ma'sum, T. (2019). Persinggungan Kepemimpinan Transformational Dengan Kepemimpinan Visioner Dan Situasional. Manajeman Pendidikan Islam, 2(2), 1--23.

Theodoridis, T., & Kraemer, J. (n.d.). KEPEMIMPINAN NASIONAL UNTUK GENERASI MILENIAL DI ERA DIGITAL Oleh. 71--83.