Menemukan Solusi bagi Posisi Jabatan HRD

Sebelum saya membahas hasil kesepakatan dari managerial ebook diatas, sedikit saya ceritakan juga tentang berbagai masalah dan tekanan yang di alami oleh buruh intelektual pada posisi jabatan HRD (Human Resoerce Depatemen) ini yang bertugas mengelola manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan, 

Tanda pengenal waktu posisi HRD/dokpri

Sama halnya juga yang saya alami di tahun 2014 yang dipercayakan oleh Bos pengusaha yang mengelola pekerjaan pertambangan, yakni dalam hal ini perusahaan tempat saya yang di posisikan sebagai Hrd buruh intelek diperusahaan ini,

Dokpri. Security/pasukan pengamanan tambang pada PT. BEL dan PT. MIFA Bersaudara. Jepret bY. Junirullah

klik untuk melihat pertinggal bukti kerja nyata dilapangan yang penuh dengan tantangan dan dilema problematika kehidupan dalam bekerja menghadapi berbagai jenis kisah cerita layaknya bergerilya baca dan lihat, 

Dokpri. Security/pasukan pengamanan tambang pada PT. BEL dan PT. MIFA Bersaudara. Jepret bY. Junirullah

Metode perekrutan kita adalah menggunakan laskar yang dianggap dapat menimbulkan pelangi yang dianggap berpengaruh dalam wilayah domisili area sekitar tambang, seperti preman gampoeng dan pokoknya yang terdetek memiliki kemampuan pengaruh berKOAR-KOAR di wilayah itu,

Foto bersama POLDA, Direktur, Hrd, dan Bodyguart 2014 dihalaman kantor penyedia jasa pengamanan. Jepret by. Junirullah

Orang tersebut inilah kami jadikan satpam atau security tambang dengan sedikit polesan ala aparat penegak hukum TNI dan POLDA untuk melatih orang awam ini dalam menjalankan tugas sebagai security menuju sebagai pengamanan profesional di perusahaan yang telah ditempatkan.

Latihan PBB dipimpin oleh danton TNI sebagai kepala regu saat apel dan laporan binaan berlangsung 2014. Jepret by. Junirullah