Setelah melalui proses perencanaan yang matang dan mendapatkan persetujuan dari Kepala Sekolah, guru kini dapat memasuki tahap pelaksanaan kinerja mereka.
Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai cara mengisi pelaksanaan kinerja guru, khususnya pada platform Merdeka Mengajar. Dengan langkah-langkah yang terinci dan praktis, guru akan dapat melaksanakan kegiatan observasi dengan efektif dan memanfaatkan fitur-fitur canggih yang ditawarkan oleh platform ini. Mari kita eksplorasi langkah-langkahnya satu per satu.
Persiapan saya Menyongsong Pelaksanaan Kinerja Guru di Merdeka Mengajar (Februari 2024)
Sebagai seorang pendidik yang penuh semangat, saya tengah bersiap-siap untuk menghadapi pelaksanaan kinerja guru pada platform Merdeka Mengajar, khususnya di bulan Februari 2024.
Proses ini bukan hanya sebuah kewajiban rutin, tetapi sebuah momen penting dalam perjalanan pengembangan diri saya dan peningkatan kualitas pengajaran yang saya berikan kepada peserta didik.
Langkah awal yang saya ambil adalah membuka platform Merdeka Mengajar dan mengakses bagian 'Pengelolaan Kinerja' yang terletak di menu Beranda.
Saat login, saya melihat notifikasi yang menyarankan penggunaan laptop atau desktop untuk memaksimalkan pengalaman pengguna. Dengan itikad baik, saya memilih untuk tetap menggunakan laptop sebagai alat bantu navigasi.
Dengan hati penuh harap, saya mengklik 'Cek Langkah Observasi' untuk memulai pelaksanaan kinerja. Layar yang muncul memberikan panduan langkah demi langkah, memberikan arahan yang jelas untuk memandu saya melalui proses ini.
Selanjutnya, saya bergerak menuju pengisian dokumen persiapan dengan mengklik 'Isi Dokumen'. Halaman Dokumen Persiapan menyajikan petunjuk yang membimbing saya melalui setiap langkah.
Saya memperhatikan tujuan dokumen persiapan, memeriksa rubrik observasi, dan merencanakan upaya perbaikan serta pembelajaran dengan seksama.
Proses ini melibatkan penulisan perencanaan yang matang, dan tentu saja, keterlibatan dengan kepala sekolah. Penetapan jadwal observasi dan komunikasi yang efektif dengan kepala sekolah menjadi kunci kesuksesan pelaksanaan kinerja ini.