Beberapa pencapaian yang dimiliki oleh seorang Leader dalam sebuah organisasi tidaklah mudah dan harus bisa memanfaatkan waktu sebaik mungkin. Tidak hanya itu, seorang Leader adalah sosok yang menjadi panutan, teman, dan rekan yang baik bagi bawahannya. Seorang leader yang tidak mampu membentuk suasana yang baik maka pemimpin tersebut dibilang “Gagal”. Adapun beberapa hal yang harus dilakukan bagi setiap Leader dalam menciptakan suasana yang nyaman diantaranya :
1. Pendekatan Kepada Karyawan
Dalam hal ini pemimpin perlu mendekatkan diri kepada karyawannya. Peran pemimpin kali ini layaknya seperti bagian personalia, tidak hanya HRD saja yang melakukan hal ini, namun pemimpin juga tidak ada salahnya untuk mengetahui beberapa masalah karyawannya dan memberikan solusi.
2. Dengarkan Argumen Karyawannya
Seorang Pemimpin hendaklah menjadi rekan yang baik, tidak arogan, dan selalu ramah kepada karyawannya. Jika terjadi perubahan atau masalah pada Perusahaan, tidak ada salahnya jika pemimpin mendengarkan Argumen dari karyawannya. Bisa saja argument tersebut membawa dampak positif dan maju untuk Perusahaan.
3. Ajak Hangout
Suntuk dengan beberapa pekerjaan yang numpuk, aktivitas kantor yang membuat kepala pusing dan runyam, Refreshing merupakan solusi yang tepat. Tidak ada salahnya meluangkan waktu untuk berlibur bersama dengan para karyawan. Mungkin beberapa tempat yang sejuk nan jauh dari polusi dan kemacetan seperti berlibur ke pantai, menginap di Villa dengan nuansa Pedesaan, dan tempat-tempat lainnya.
4. Berikan Ilmu
Sebagai seorang Pemimpin yang memiliki banyak ilmu, tidak ada salahnya jika memberikan beberapa ilmu atau sharing kepada karyawannya. Dengan begitu karyawan akan senang dan merasa dibimbing oleh pemimpinnya.
Demikian tips yang sangat sederhana bagi para Leader agar membangun suasana yang nyaman di Kantor. Dengan adanya beberapa tips di atas, Karyawan akan menghargai Pemimpinnya kelak dan akan dipandang sebagai Pemimpin yang baik dan ramah. Menciptakan suasana kantor yang nyaman dan menyenangkan sangatlah penting.
www.intananggraeni.com