Dalam era tata kelola pemerintahan yang baik (Good Coorporate Governance), implementasi budaya kerja core value berakhlak telah menjadi landasan yang penting dalam membangun pelayanan publik yang unggul dan mengukuhkan hubungan antara pemerintah dengan masyarakat. Pemerintah Kabupaten Bekasi, yang merupakan salah satu pemerintahan yang terletak di Provinsi Jawa Barat, Indonesia, telah menetapkan komitmen yang kuat untuk menerapkan budaya kerja core value berakhlak dalam lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN). Budaya kerja core value berakhlak di Pemerintah Kabupaten Bekasi bukan hanya sekadar retorika, tetapi telah menjadi bagian yang integral dari praktik dan kebiasaan sehari-hari dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab para ASN.
Dalam konteks ini, budaya kerja core value berakhlak mengacu pada nilai-nilai moral dan etika yang tinggi, integritas, transparansi, serta komitmen yang tinggi terhadap kepentingan masyarakat. Penerapan budaya kerja core value berakhlak di Pemerintah Kabupaten Bekasi mencakup beberapa aspek kunci yang telah menjadi landasan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan memperkuat hubungan antara pemerintah dengan masyarakat. Salah satu aspek utama dari implementasi budaya kerja core value berakhlak di pemerintah Kabupaten Bekasi adalah orientasi pada pelayanan masyarakat. Para ASN di sana memahami bahwa mereka adalah pelayan masyarakat yang bertanggung jawab atas kesejahteraan dan kebutuhan warga.
Mereka bertindak dengan penuh kesadaran akan tanggung jawab moral mereka untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat. Transparansi dan akuntabilitas juga merupakan nilai yang sangat dijunjung tinggi dalam budaya berakhlak di Kabupaten Bekasi. ASN di sana diharapkan untuk bertindak secara terbuka dan jujur, serta siap mempertanggungjawabkan setiap keputusan dan tindakan yang mereka ambil kepada publik dan lembaga terkait. Selain itu, integritas dan loyalitas terhadap nilai-nilai moral dan etika juga menjadi bagian penting dari budaya kerja core value berakhlak di Pemerintah Kabupaten Bekasi. ASN di sana diharapkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan penuh integritas dan loyalitas terhadap institusi dan prinsip-prinsip yang mereka wakili.
Kolaborasi dan kerja tim yang efektif juga menjadi salah satu nilai yang ditekankan dalam budaya kerja core value berakhlak di Kabupaten Bekasi. Dalam upaya mewujudkan hal ini, Pemerintah Kabupaten Bekasi menekankan pentingnya komunikasi terbuka dan jujur, serta adanya keterbukaan untuk menerima masukan dan umpan balik dari anggota tim. Semangat gotong royong dan sikap inklusif juga menjadi bagian integral dari budaya kerja di sana, di mana setiap individu dihargai dan diakui atas kontribusinya dalam mencapai hasil yang optimal bagi kepentingan bersama.
Kolaboratif - Kerja tim yang efektif dalam trial login aplikasi e-kinerja SIKAWAN Versi II. Sumber : Foto Internal BPBJ-Setda Kab. Bekasi 2024
Sebagai kesimpulan, penting bagi pemerintah dan seluruh stakeholders di Kabupaten Bekasi untuk terus memperkuat dan menjaga budaya kerja core value berakhlak dalam setiap aspek pelayanan publik. Dengan mempertahankan komitmen terhadap nilai-nilai tersebut, Kabupaten Bekasi akan terus menjadi contoh yang inspiratif dalam tata kelola pemerintahan yang baik dan efektif serta dapat terus berkembang memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakatnya, sehingga mampu mencapai visi menjadi daerah yang sejahtera dan berdaya saing. Dengan demikian, tulisan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif dalam memperkuat pemahaman dan kesadaran akan pentingnya budaya berakhlak dalam mengelola pemerintahan secara beretika dan bertanggung jawab.
