Ketika si bocil sedang pergi ke Mlijo buat membeli lombok dan jahe atas perintah Sang Emak tercinta, dia tak sengaja mendengar perghibahan emak-emak bahwa Mimin yang telah mengajarinya banyak hal itu akan pergi keluar kota besok lusa, karna si Mimin diterima bekerja di perusahaan ternama di kota itu.
Maka si bocil bergegas membayar semua yang sudah digenggaman tangannya biar bisa segera ketemu si Mimin yang segera hilang dari pelupuk matanya.
"Miiiiiin, katanya mau kerja keluar kota, kenapa gak kerja disini aja min? kan juga banyak yang bisa dilakukan disini, daripada keluar kota biaya hidupnya banyak loh, mau makan aja bayar yakan" tanya si bocil sambil matanya membelalak.
"Oh iya cil, sebenarnya mimin juga pengen menetap disini, tapi mimin Alhamdulillah keterima di perusahaan yang mimin udah lama dambain, apalagi di departmen yang deskripsi pekerjaannya emang dari dulu mimin mimpikennn"
"Emang kerja apa min"
Jadi mimin kerja diperusahaan itu sebagai penata sumber daya manusia cil, anyway lebih detailnya itu mimin kerjanya berhubungan dengan rekruitmen, pemeliharaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia biar bisa memenuhi permintaan perusahaan supaya kegiatan operasional perusahaan mampu berjalan optimal. Ya bocil tau sendiri kan kalo Sumber Daya Manusia itu menjadi variabel yang keberadaannya bener bener dibutuhkan oleh perusahaan, dimana kalo Sumber Daya itu mampu dikembangkan dengan baik maka akan berimbas pada output perusahaan yang baik pula.
"Oo berati mimin ini kerjanya HRD dong?"
Nah bener sekali, di department ini juga menjadi wadah yang potensial dimana terjadinya rancangan Perencanaan-Pengorganisasian-Implementasi dan Pengendalian, sehingga yang pada akhirnya juga ketemu juga kan kalo penataan sumber daya manusia itu salah satu fungsinya buat pengadaan perencanaan sumber daya manusia.
"wah boleh dijelasin dong min rancangan tentang tahapan penataan Sumber Daya Manusia itu kek gimana sih?"
Yang pertama itu rekruitmen, ya sesuai namanya kalo di tahapan inituh isinya pasti berhubungan dengan pencarian kemudian penyeleksian calon karyawan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.