Seberapa penting sih psikologi industri dalam dunia perusahaan ataupun organisasi itu ? Tentu sangat penting psikologi industri di perusahaan ataupun organisasi, karena dengan adanya psikologi industri sebuah perusahaan atau organisasi menjadi lebih maju dan berkembang.
sebelum kita mengetahui topik utama pembahasan yaitu peran penting psikologi industri organisasi, ada baiknya kita harus faham dulu mengenai pengertian psikologi industri.
Apa itu psikologi industri?
Psikologi merupakan sebuah ilmu yang mempelajari mengenai perilaku dan prinsip pada manusia secara ilmiah.
Sedangkan psikologi industri merupakan sebuah proses dalam memahami tindakan atau perilaku individu baik di lihat dari segi penampilan, keahlian, atau karakter yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan.
Psikologi industri bisa juga diartikan sebagai hal yang mempelajari tindakan seseorang selama berada di tempat kerjanya dimana manusia berperan sebagai pekerja, baik dari segi individual atau kelompok.
Dari pengertian tersebut dapat disimpulkan secara singkat bahwa psikologi industri itu bertujuan untuk meningkatkan skil di tempat kerja. Selengkapnya bisa lihat disini
Nah setelah mengetahui arti psikologi industri diatas dapat kita tarik peran psikologi industri dalam meningkatkan produktivitas kerja sebagai berikut
Pertama untuk merekrut dan menyeleksi pekerja
Rekrutmen merupakan kegiatan untuk menghubungkan calon pekerja dengan organisasi atau perusahaan. Sedangkan seleksi adalah adanya proses perkenalan antara calon pekerja dengan organisasi atau perusahaan banyak tantangan yang harus di hadapi dalam proses rekrutmen diantaranya bagian pekerjaan, keadaan ekonomi dan menentukan pemenuhan sebuah posisi.