Myers-Birggs Type Indicator (MBTI) ialah tes yang dirancang untuk mengukur bakat, minat, dan kepribadian seseorang. Tes ini membantu mengetahui cara seseorang dalam mengambil keputusan. Dari hasil tes MBTI, kita lebih memahami diri sendiri, orang lain, bakat yang kita miliki sampai pada pilihan karir yang tepat.
Menurut Myers-Birggs, kepribadian manusia dibagi menjadi 16 tipe yang didasari oleh delapan sifat manusia yang diantaranya:
- Extrovert (E) vs Introvert (I)
- Extrovert ialah pribadi yang percaya diri dan pandai bersosialisasi semantara introvert ialah pribadi yang tenang dan pemalu.
- Sensing (S) vs Intuitive (N)
- Sensing adalah pribadi yang realistis yang berfokus pada fakta dan detail Sedangkan intuitive menggunakan solusi yang kreatif untuk menyelesaikan masalah.
- Thinking (T) vs Feeling (F)
- Untuk menyelesaikan masalah, thinking menggunakan logika, sedangkan feeling menggunakan perasaan mereka.
- Judging (J) vs Perceiving (P)
- Judging ialah pribadi yang terstruktur dan sesuai urutan sementara perceiving spontan dan fleksibel.
Tidak sedikit perusahaan yang menggunakan MBTI sebagai rangkaian dari proses recruitment karena dengan melakukan ini, perusahaan mengetahui individu mana yang cocok dengan budaya organisasinya atau posisi apa yang tepat untuk diduduki oleh pelamar. Ketika anda sudah mengetahui tipe kepribadian anda, lihat pekerjaan apa yang cocok dengan kepribadian anda
INTP (Thinker)
INTP tertarik pada hal teoritis. Merupakan individu yang mandiri. Biasanya, INTP bekerja sendiri atau dengan tim kecil untuk menemukan ide-ide baru dari teori yang ada.
Pekerjaan yang cocok: Ahli Komputer, Programmer, Analis Keuangan
ISTP (Crafter)
ISTP merupakan individu yang langsung bekerja dibanding berbicara. ISTP menyukai tantangan kerja yang membutuhkan ketahanan fisik
Pekerjaan yang cocok: Insinyur Sipil, Dokter, Pilot
ESTP (Promoter)
Merupakan pribadi yang cekatan, problem solver, toleran, dan cenderung menyukai kegiatan yang dilakukan secara bersama