Diskriminasi itu sendiri ialah perlakuan tidak adil terhadap individu atau kelompok tentang ras, agama, jenis kelamin, usia, disabilitas, atau faktor lainnya, Penting untuk diingat bahwa diskriminasi merugikan individu atau kelompok yang menjadi sasaran serta berkontribusi pada ketidakseteraan dan keadilan dalam masyarakat.
A. Penyebab terjadinya Diskriminasi
Kepercayaan atau pandangan negatif yang dimiliki seseorang atau sekelompok tanpa adanya dasar yang jelas. Prasangka ini sering kali berakar pada streotip yang ada dan menyebabkan perlakuan tidak adil terhadap individu atau kelompok. Dan ketidaktahuan serta ketidakpahaman tentang budaya, ras, dapat memperkuat diskriminasi. Misalnya, seseorang yang tidak pernah berinteraksi dengan kelompok tertentu mungkin mengembangkan prasangka atau ketakutan yang tidak berdasar pada kelompok tersebut. Contoh lain orang-orang di negara asia selatan kadang mendiskriminasi orang-orang di asia tenggara karena beranggapan bahwa orang asia tenggara tidak lebih maju dibanding dengan negara-negara di asia selatan, terutama dari segi ekonomi.
B. Dampak Adanya Diskriminasi
Tentunya dengan adanya diskriminasi korban merasa cemas dan takut biasanya akan muncul rasa mual karena kondisi psikisanya terganggu diskriminasi juga dapat menciptakan ketidaksetaraan dalam akses dan kualitas pendidikan serta membatasi peluang untuk mengembangkan pengetahuan. diskriminasi juga dapat menyebabkan ketidaksetaraan ekonomi karena kelompok tertentu menghadapi kesulitan dalam mencari mencari pekerjaan.
C. Contoh Diskriminasi
1.) Diskriminasi Rasial
Penolakan pekerjaan berdasarkan warna kulit, Perlakuan tidak setara terhadap seseorang karena asal etnisnya.
2.) Diskriminasi Gender
Pembayaran yang tidak setara antara pria dan wanita yang melakukan pekerjaan serupa, Penolakan pekerjaan atau terbatasnya peluang karir karena jenis kelamin