Hai semuanya, sebelumnya gua akan memperkenalkan diri dulu ya hahaha.
Kenalin nama gua Gersom Christian Mauritz dari Universitas Pelita Bangsa dan disini gua akan menjelaskan sedikit tentang "Strategi Outsourcing Dalam Manajemen Oprasional".
Gua akan menjelaskannya dari awal, kita mulai dari arti outsourcing dulu ya.
Apa sih outsourcing itu? Nah outsourcing adalah penggunaan tenaga kerja dari pihak ketiga untuk menyelesaikan pekerjaan tertentu dalam perusahaan.
Selanjutnya gua bakal ngejalasin tujuan dari outsourcing. Outsourcing itu bertujuan untuk meningkatkan peerusahaan. Gak cuma itu, kebutuhan-kebutuhan sekunder yang diberi kepada pihak ketiga akan menghemat sumber daya perusahaan yang terkait, dan yang terakhir outsourcing bakal mempercepat adaptasi bisnis, gitu guys.
Dini gua akan ngasih contoh tenaga kerja outsourcing, apa aja sih?
- Keamanan
- Kurir atau pengemudi
- Catering
- Penjaga kebersihan
- Petugas call center
Nah, itu beberapa contoh tenaga kerja outsourcing ya guys.
Sekarang gua mau kasih beberapa daftar perusahaan outsourcing ke kalian semua, ini dia :
- PT Artha Kreasi Utama
- PT Harda Esa Raksa
- PT Persada
- PT Aura
- PT Karya Putra Surya Gemilang
Mungkin kalian juga bertanya-tanya dari mana sih keuntungan atau pendapatan perusahaan outsourcing. Gua coba untuk jelasin sedikit ya.
Sumber utama pendapatan perusahaan outsourcing itu berasal dari kontrak kerja dan management fee dari jasa penyedia tenaga kerja.
Yang terakhir gua akan memberitahu ke kalian keuntungan dan juga kekurangan dari outsourcing.