Baru-baru ini tersiar kabar dari negeri China bahwa sebuah teknologi untuk memonitor otak telah diaplikasikan di negara China.
Salah satu perusahaan di bidang kelistrikan bernama Hangzhou Zhongheng Electric di propinsi Zhejian memakainya untuk memonitor otak para pekerjanya. Metode tersebut diklaim oleh perusahaan tersebut dapat meningkatkan efisiensi perusahaan yang berimbas pada melejitnya profit perusahaan hingga USD 315 juta.
Di perusahaan tersebut, para karyawan diminta untuk mengenakan topi yang berbentuk seperti helm yang berisi sensor nirkabel yang akan mentransmisikan sinyal dari otak para karyawan, yang disebut dengan electroencephalography (EEG). Sinyal tersebut ditransmisikan ke sistem yang dibekali dengan kecerdasan buatan atau AI.
Data yang diperoleh dari topi tersebut akan diinterpretasikan oleh sistem untuk mengenali kondisi masing-masing karyawan, apakah dalam suasana ceria, cemas atau bahkan tertekan atau stress, atau mungkin sakit. Data tersebut berguna bagi perusahaan untuk mengetahui apakah seorang karyawan mampu bekerja atau dalam kondisi tidak sehat sehingga perlu beristirahat di rumah.
Perusahaan tersebut tidak sendiri. Ternyata ada sejumlah perusahaan dan institusi lainnya yang telah menggunakannya, termasuk lembaga militer di China.
Mereka adalah pengguna program brain surveillance yang diberi nama Neuro Cap yang dikembangkan oleh Universitas Ningbo. Program ini didanai oleh Pemerintah China. Perusahaan kereta api berkecepatan tinggi yang melayani rute Beijing-Shanghai juga menggunakan teknologi tersebut untuk memonitor kondisi masinis kereta api. Sistem dapat memicu alarm jika menangkap sinyal tidak normal dari topi ketika masinis mengantuk.
Di sisi lain, penerapan metode tersebut dinilai berpotensi melanggar privasi. Seorang karyawan harus mengenakan topi tersebut selama ia bekerja. Sinyal emosi apapun dari otak pekerja akan terbaca seketika. Sinyal-sinyal itu mungkin perasaan suka cita, santai, kebosanan atau kejenuhan.
Mungkin juga menderita karena sedang memaksakan diri masuk kerja walaupun harus menahan sakit, atau mungkin sinyal kecemasan atau kegelisahan karena ada salah satu anggota keluarga yang kritis di rumah sakit. Sinyal kemarahan, kegundahan juga pastinya terbaca.
Walaupun dinilai memiliki sejumlah dampak positif di China, penerapan teknologi tersebut juga bukannya bebas dari kontra. Dari sejumlah sumber informasi yang saya baca, menurut saya ada beberapa hal yang mesti menjadi perhatian. Pertama, potensi pelanggaran privasi itu sudah pasti.
Karyawan tentu akan merasa diawasi selama jam kerja dan justru hal itu dapat berpotensi membuat karyawan menjadi kontraproduktif alih-alih membuatnya produktif. Jika ini yang terjadi, maka hal ini tidak mungkin memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Kedua, isu dalam hal data security atau keamanan data dimana data personal dari rekaman kondisi otak seseorang rentan untuk tersebar luas. Karena sistem harus berjalan secara online -- berkaca pada kasus kebocoran data pengguna Facebook -- maka potensi data security issue harus ditekan menjadi nol.