Bagi yang sudah lulus kuliah pada bulan ini, selamat.
Anda akhirnya terbebas dari tekanan skripsi dan dosen pembimbing.
Tapi untuk kalian yang sudah lulus jangan senang dulu karena dunia kerja tidak seindah yang kalian pikirkan.
Salah satu hal yang membuat para pelamar dikeluh atas persyaratan kualifikasi yang diberikan adalah permasalahan batasan umur dan lamanya pengalaman kerja.
Tapi untuk topik pada artikel ini adalah permasalahan ageisme atau batasan umur.
Apakah bagi mahasiswa lulusan lama atau masuk terlambat yang menjadikan gap year kehilangan presentase untuk keterima di pekerjaan.
Jawabannya tidak ada jaminan lulus cepat lebih baik daripada lulus lama.
Namun jika ditanya bagaimana dengan peluang yang diberikan berdasarkan kualifikasi pada batasan umur, sudah dipastikan peluang bagi para freshgraduate dengan umur yang masih muda.
Jadi untuk beberapa peluang di perusahaan, tidak berlaku slogan yang berbunyi "tidak adak kata terlambat".
Ya meski masih ada peluang lain diposisi lain.
Lalu pertanyaannya bukankah lebih baik menerima pelamar kerja yang sudah matang umur yang memiliki banyak pengalaman hidupnya?