masih mau jadi tenaga medis?
dikala susahnya mencari pekerjaan.
ketika sudah dapat pekerjaan, upah yg diberikan tidak seberapa.
belum lagi resiko terpapar infeksi sangat banyak.
ditambah resiko complain yang tinggi dari pasien, dan pihak2 petinggi Rumah Sakit.
apa karyawan sudah merasa sejahtera?
dengan perlakuan yg belum pantas, dikala tuntutan yg harus dipenuhi.
mau berhenti, terikat kontrak... kontrak... dan kontrak.
untuk beberapa RS menjadi karyawan tetap sangat lama sekali. harus mengabdi minimal 5 tahun dalam karyanya.
dan untuk berhenti, otak memutar balik kembali. (hmm... mencari pekerjaan itu sulit).
meskipun hati terkadang terasa enyuh.