Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
The Influence of Organizational Culture on Employee Job Satisfaction
FREIDA ASTI FEBIOLA
2113021020
e-mail : febiola876@gmail.com
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gempol (STIEG)
Abstrak
Budaya organisasi memiliki peran penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Dengan memahami bagaimana budaya organisasi berinteraksi dengan perilaku dan motivasi karyawan, perusahaan dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja tim. Artikel ini membahas tentang pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, termasuk faktor-faktor seperti inovasi, partisipasi, dan kepercayaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang positif dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan memotivasi mereka untuk berkontribusi secara aktif dalam proses kerja.
Kata Kunci
Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Inovasi, Partisipasi, Kepercayaan, Motivasi