KUALITAS KEPEMIMPINAN DAN
MOTIVASI KERJA PEGAWAI
Penulis: Fitra Ramandayani
Kualitas kepemimpinan merupakan faktor penting yang berperan dalam mendorong motivasi karyawan. Pemimpin dengan kualitas unggul mampu membangkitkan semangat para karyawan untuk berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama organisasi. Kualitas berkaitan dengan kinerja individu dan organisasi.
Menurut Supranta dalam Noor (2019), kualitas adalah sebuah kata yang bagi penyedia jasa merupakan sesuatu yang harus dikerjakan dengan baik. Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.
Menurut (Widiastari, Seniartha, & Indrayani, 2022) Kualitas kepemimpinan adalah taraf/ukuran baik buruknya seorang pemimpin dalam mempengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan bersama.
Menurut Burwash Rustamadji (2020) pemimpin yang berkualitas tidak puas dengan "status quo" dan memiliki keinginan untuk terus mengembangkan dirinya. Beberapa diantaranya kriteria kualitas kepemimpinan yang baik yaitu, memiliki komitmen organisasional yang kuat, visionary, disiplin diri yang tinggi, antusias, berwawasan luas, kemampuan komunikasi yang tinggi, manajemen waktu, mampu menangani setiap tekanan, mampu sebagai pendidik bagi bawahannya, empati, berpikir positif, memiliki dasar spiritual yang kuat, dan selalu siap melayani.
Berdasarkan dari beberapa pengertian yang dipaparkan dapat disimpulkan kualitas kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama, dengan cara yang etis dan peduli, serta meningkatkan pertumbuhan karyawan dalam suatu organisasi.
Menurut Burnham dalam Rustamadji (2020) mengatakan bahwa kualitas kepemimpinan terdiri dari empat komponen pokok yaitu:
Vision. Visi merupakan gambaran tentang masa depan suatu organisasi, yang berisi tentang tujuan, nilai-nilai dan pemikiran - pemikiran masa depan organisasi. Oleh karena itu visi dapat berperan sebagai pemandu arah perjalanan organisasi. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang memiliki visi yang jelas, sehingga sikap perilaku dan kemampuannya sejalan dengan harapan-harapan organisasi.
Creativity. Kreativitas mengacu pada kemampuan individu untuk menghasilkan ide dan solusi yang inovatif dan efektif. Pemimpin yang memiliki kemampuan kreativitas dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan pengembangan